Brechas salariales en Uruguay: género, segregación y desajustes por calificación
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Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2013
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| _version_ | 1876454866180636672 |
|---|---|
| author | Alma Espino |
| author_facet | Alma Espino |
| contents | Brechas salariales en Uruguay: género, segregación y desajustes por calificación Alma Espino Economía y Finanzas Segregación subcalificación sobrecalificación brechas salariales Se analizan las diferencias salariales por sexo considerando el efecto de la segregación laboral y de los desajustes en las calificaciones laborales, por medio de la estimación de ecuaciones que incorporan estas variables explicativas. Los resultados indican que la segregación es fundamental para entender la persistencia de las brechas salariales entre trabajadores de ambos sexos, aunque una parte sustancial de éstas es atribuible al sexo de los individuos. Las variables tradicionales de capital humano prácticamente no explican la brecha salarial de género, mientras que los desajustes educativos en particular la sobre educación, también contribuye a dichas brechas. Todo ello tiene implicaciones para las políticas públicas, para valorar los avances por las mujeres rompiendo los estereotipos de género que conllevan a una marcada discriminación económica. 2013 artículo científico 0301-7036 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11826969005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=118 Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía (México) Num.174 Vol.44 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_11826969005 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad Nacional Autónoma de México |
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| topic | Economía y Finanzas Segregación subcalificación sobrecalificación brechas salariales |
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