Innovación y desigualdad salarial en las empresas manufactureras argentinas

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Auteur principal: María Celeste Gómez
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Nacional Autónoma de México 2021
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author María Celeste Gómez
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contents Innovación y desigualdad salarial en las empresas manufactureras argentinas María Celeste Gómez Economía y Finanzas D21 D63 J31 O14 O32 El enfoque neoschumpeteriano de la innovación es aplicado crecientemente a los problemas de desarrollo de las economías latinoamericanas. Sin embargo, aunque en la región la desigualdad es especialmente crítica, resulta curiosamente ausente en estudios bajo esta perspectiva. Aplicando la hipótesis de salarios de eficiencia, este artículo propone examinar en qué medida los esfuerzos innovativos se vinculan con la desigualdad salarial entre las empresas argentinas. Se emplea la metodología de regresiones por cuantiles sobre los salarios a nivel de empresas con datos de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación (ENDEI) durante 2010-2012. Se articulan estos resultados con un análisis sectorial como condicionante de la relación que revela desequilibrios tecno-productivos intensos y permanentes propios de la región. 2021 artículo científico 0301-7036 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11869402001 https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/ https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/html/ https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/11869402001.epub https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/movil 10.22201/iiec.20078951e.2021.206.69719 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=118 Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía (México) Num.206 Vol.52
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María Celeste Gómez
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Innovación y desigualdad salarial en las empresas manufactureras argentinas María Celeste Gómez Economía y Finanzas D21 D63 J31 O14 O32 El enfoque neoschumpeteriano de la innovación es aplicado crecientemente a los problemas de desarrollo de las economías latinoamericanas. Sin embargo, aunque en la región la desigualdad es especialmente crítica, resulta curiosamente ausente en estudios bajo esta perspectiva. Aplicando la hipótesis de salarios de eficiencia, este artículo propone examinar en qué medida los esfuerzos innovativos se vinculan con la desigualdad salarial entre las empresas argentinas. Se emplea la metodología de regresiones por cuantiles sobre los salarios a nivel de empresas con datos de la Encuesta Nacional de Dinámica de Empleo e Innovación (ENDEI) durante 2010-2012. Se articulan estos resultados con un análisis sectorial como condicionante de la relación que revela desequilibrios tecno-productivos intensos y permanentes propios de la región. 2021 artículo científico 0301-7036 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11869402001 https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/ https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/html/ https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/11869402001.epub https://www.redalyc.org/journal/118/11869402001/movil 10.22201/iiec.20078951e.2021.206.69719 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=118 Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Problemas del Desarrollo. Revista Latinoamericana de Economía (México) Num.206 Vol.52
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