Cultura y subjetividad: el caso del sindicato de telefonistas de la república mexicana
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad del Zulia
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876438569121218560 |
|---|---|
| author | Enrique de la Garza Toledo |
| author_facet | Enrique de la Garza Toledo |
| contents | Cultura y subjetividad: el caso del sindicato de telefonistas de la república mexicana Enrique de la Garza Toledo Sociología Cultura subjetividad organización sindical Caracterizar el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana(STRM) no se circunscribe solamente a lo académico, porque setrata de un sindicato exitoso en sus negociaciones de la reestructuraciónproductiva frente al sindicalismo nacional e internacional.Esta situación privilegiada del STRM replantea antiguos problemas,acerca de cómo se domina en los sindicatos tradicionales e independientesen México y, si lo que acontece en el de los telefonistas,se resuelve con el prefijo Neo. Se trata de esclarecer si ha habidoun proceso de construcción de legitimidad por parte de la direccióndel sindicato, de representatividad e incluso de hegemonía ysu relación con los mecanismos de toma de decisiones. La perspectivade análisis adoptada plantea que la legitimidad, la representatividady la democracia se construyen como proceso histórico.Estos conceptos se llenan de contenido en cada periodo deacuerdo con su particular articulación. Se utiliza un conceptoabierto de la teoría, como configuraciones (De la Garza,2000),aceptando a su interior la contradicción, así como las relacionesduras y blandas. 2006 artículo científico 1315-0006 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12215216 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=122 Espacio Abierto application/pdf Universidad del Zulia Espacio Abierto (República Bolivariana de Venezuela) Num.1y2 Vol.15 |
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| publishDate | 2006 |
| publisher | Universidad del Zulia |
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