Aproximación a un paradigma humano-productivo

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Juan José Romero Salazar
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad del Zulia 2019
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author Juan José Romero Salazar
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contents Aproximación a un paradigma humano-productivo Juan José Romero Salazar Sociología productivo burocrática Paradigma humano Racionalidad Tecno En este ensayo se realiza un análisis crítico en torno a la racionalidad tecno-burocrática, para proponer una ruptura epistemológica y avanzar hacia la irrupción de un paradigma humano-productivo. El contenido aquí expuesto trata de una reflexión epistemológica, que tiene como objetivo sustituir el etnocentrismo en la gestión empresarial. La fundamentación teórica de este análisis, requirió que se revisaran los principales autores que han estudiado la conducta humana en la empresa. En tanto que para la aproximación a este nuevo paradigma, se abordó el legado de la Teoría de Sistemas, los aportes de la Cibernética Social, la crítica al ejercicio de la Élite de Poder y la dinámica del Trabajo Alienado, lo cual permitió profundizar el análisis sobre la relación compleja que se establece entre racionalidad, empresa y sociedad. Como resultado, se propone una perspectiva metodológica-cognitiva para hacer viable el nuevo paradigma humano-productivo. 2019 artículo científico 1315-0006 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12264392010 https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/ https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/html/ https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/12264392010.epub https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=122 Espacio Abierto application/pdf Universidad del Zulia Espacio Abierto (República Bolivariana de Venezuela) Num.4 Vol.28
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Aproximación a un paradigma humano-productivo Juan José Romero Salazar Sociología productivo burocrática Paradigma humano Racionalidad Tecno En este ensayo se realiza un análisis crítico en torno a la racionalidad tecno-burocrática, para proponer una ruptura epistemológica y avanzar hacia la irrupción de un paradigma humano-productivo. El contenido aquí expuesto trata de una reflexión epistemológica, que tiene como objetivo sustituir el etnocentrismo en la gestión empresarial. La fundamentación teórica de este análisis, requirió que se revisaran los principales autores que han estudiado la conducta humana en la empresa. En tanto que para la aproximación a este nuevo paradigma, se abordó el legado de la Teoría de Sistemas, los aportes de la Cibernética Social, la crítica al ejercicio de la Élite de Poder y la dinámica del Trabajo Alienado, lo cual permitió profundizar el análisis sobre la relación compleja que se establece entre racionalidad, empresa y sociedad. Como resultado, se propone una perspectiva metodológica-cognitiva para hacer viable el nuevo paradigma humano-productivo. 2019 artículo científico 1315-0006 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=12264392010 https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/ https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/html/ https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/12264392010.epub https://www.redalyc.org/journal/122/12264392010/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=122 Espacio Abierto application/pdf Universidad del Zulia Espacio Abierto (República Bolivariana de Venezuela) Num.4 Vol.28
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