Buchumschlag

The Relationship Between Human Resource Management and Organizational Performance

Fuente: Redalyc

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Renata Peregrino de Brito
Format:	Artículo científico
Sprache:	en
Veröffentlicht:	FUCAPE Business School 2016
Schlagworte:	Administración y Contabilidad Strategy Metaanalysis Human resource management Organizational performance
Online-Zugang:	Acceder al recurso
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Ähnliche Einträge

Organizational Commitment, Psychological Contract Fulfillment and Job Performance: A Longitudinal Quanti-qualitative Study
von: Leticia Gomes Maia
Veröffentlicht: (2015)

Environmental Management as a Strategic Capability: a Study on the Furniture Manufacturing Cluster of Southern Brazil
von: Janielen Pissolatto Deliberal
Veröffentlicht: (2016)

Influence of Strategic Knowledge Management on Firm Innovativeness and Performance
von: Guillermo Davila
Veröffentlicht: (2019)

Knowledge management and alliance management capacity: A literature review from June to December 2021
von: Ledy Gómez-Bayona
Veröffentlicht: (2023)

Interaction Between Strategy and Organizational Performance: The Influence of Family Management
von: Ieda Margarete Oro
Veröffentlicht: (2017)

SUSTAINABLE AND FLEXIBLE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONS
von: SAEED AIBAGHI ESFAHANI
Veröffentlicht: (2017)

Human Resource Management in Bangladesh and Sri Lanka
von: Wickramasinghe, V., et al.
Veröffentlicht: (2018)

HUMAN RESOURCES PRACTICES AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: CONNECTING THE CONSTRUCTS IN A PUBLIC ORGANIZATION
von: HELOÍZA H. OLIVEIRA
Veröffentlicht: (2020)

Organizational learning capability, innovation and performance: study in small and medium-sized enterprises (SMES)
von: Giancarlo Gomes
Veröffentlicht: (2017)

Organizational learning capability, innovation and performance: study in small and medium-sized enterprises (SMES)
von: Giancarlo Gomes
Veröffentlicht: (2017)

Dynamics of Competition and Survival
von: Renata Peregrino de Brito
Veröffentlicht: (2014)

The Influences of Strategic Information Systems on the Relationship between Innovation and Organizational Performance
von: Adilson Carlos Yoshikuni
Veröffentlicht: (2018)

THE MANAGEMENT OF VISIBLE AND INVISIBLE DIVERSITY IN ORGANIZATIONS
von: Manuel Alfonso Garzón Castrillón2
Veröffentlicht: (2024)

SALES CAPABILITY AND PERFORMANCE: ROLE OF MARKET ORIENTATION, PERSONAL AND MANAGEMENT CAPABILITIES
von: GRAZIELA P. RODRIGUES
Veröffentlicht: (2020)

People development in startups
von: Jose Ricardo Melenchion
Veröffentlicht: (2023)

SA Journal of Human Resource Management
Veröffentlicht: (2008)

The Role of Internal and External Factors in the Performance of Brazilian Companies and its Evolution Between 1990 and 2003
von: André Ribeiro Gonçalves
Veröffentlicht: (2006)

Organizational factors influencing project success: an assessment in the automotive industry
von: Izabela Andressa Machado dos Santos
Veröffentlicht: (2019)

PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA Y CULTURA ORGANIZACIONAL PARA PyMES INNOVADORAS
von: Rafael Ignacio Pérez Uribe
Veröffentlicht: (2003)

You Get What You Pay For: Human Capital Impact on Organizational Performance in Portugal
von: Ligia Protovedo
Veröffentlicht: (2024)

Is ISO 14001 certification really good to the company? a critical analysis
von: Aline Vomero Reis
Veröffentlicht: (2018)

The impact of human resources policies and practices on organizational citizenship behaviors
von: Joel Adame Tinti
Veröffentlicht: (2017)

GREEN MARKETING AS A MEDIATOR BETWEEN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
von: EDNEI ROGÉRIO DE SOUZA ZAMPESE
Veröffentlicht: (2016)

La calidad de vida laboral y el estudio del recurso humano: una reflexión sobre su relación con las variables organizacionales
von: Jessica Esther Cruz Velazco
Veröffentlicht: (2018)

The Mediating Effect of the Big Data Analytics on the Relationship between Strategic Service Logistics Management and Operational Performance
von: Dirceu Gonçalves Cesar
Veröffentlicht: (2021)

A Systematic Literature Review of Research on Human Resource Management and Work Performance
von: Vuong Pham,
Veröffentlicht: (2025)

Organizational Commitment and Job Satisfaction: What Are the Potential Relationships?
von: Nildes Raimunda Pitombo Leite
Veröffentlicht: (2014)

MANUFACTURE STRATEGY STAGES AND STRATEGY-AS-PRACTICE PHASES
von: Lígia Maria Heinzmann
Veröffentlicht: (2013)

The Moderating Effect of the Sector's Level of Concentration on the Relationship Between Balance Sheet Composition and the Firm's Competitive Advantage
von: Luiz Claudio Louzada
Veröffentlicht: (2018)

Organizational Identity: Components and Construction
von: Diego René Gonzales-Miranda
Veröffentlicht: (2020)

Local Government Performance: Evaluating Efficiency, Efficacy, and Effectiveness at the Basic Education Level
von: Marco Antonio Catussi Paschoalotto
Veröffentlicht: (2020)

Individual job performance: Propositions for a personalized measurement and a comprehensive diagnosis
von: Hugo Sandall
Veröffentlicht: (2023)

Human resource management in creative industries: the case of Brazilian animation studios
von: Marta Corrêa Machado
Veröffentlicht: (2017)

The role of IT capabilities, IT reconfiguration capability and innovativeness on organizational performance: evidence from the Brazilian public sector
von: Danilo Magno Marchiori
Veröffentlicht: (2023)

Entrepreneurial orientation and ﬁrm performance: an updated meta-analysis
von: Mauren Couto Soares
Veröffentlicht: (2020)

CONCEPCIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA: REFLEXIÓN TEÓRICA DESDE UNA MIRADA ECONÓMICA AL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES HUMANAS
von: Juan Carlos Zapata Valencia
Veröffentlicht: (2015)

Resilient performance faced with a period of economic crisis: Integrated model of conceptions and research strategy
von: Leandro K. Rosa
Veröffentlicht: (2023)

Strategic integration of social responsibility and contemporary HRM practices
von: Dr. Mignenan, Victor Ph.D, et al.
Veröffentlicht: (2025)

Organizational Change and the Meaning of Time
von: José Roberto Gomes da Silva
Veröffentlicht: (2007)

Inquiry into the Conceptual Dimensions of Project Portfolio Management
von: Pedro Bruno de Souza
Veröffentlicht: (2015)