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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Guadalajara
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=125065445005 https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/ https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/125065445005.epub https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/movil |
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Table of Contents:
- Desigualdad de ingresos y la empresa: su conceptualización y medición José de Jesús Salazar Bryan W. Husted Economía y Finanzas Equidad justicia distribución del ingreso compensación y compensación y sus efectos desigualdad y otros criterios normativos y métodos de medición La desigualdad salarial empresarial conlleva una serie de efectos para la empresa, la sociedad y el trabajador; por su parte, su estudio es aún incipiente y plantea complejidades que demandan mayor atención. Se presenta la discusión del fenómeno y se propone una forma de medirlo en sus principales rubros, haciendo el ejercicio para un grupo de empresas situadas en la ciudad de Monterrey, México. Los resultados permiten observar el tipo de desigualdad existente para cada empresa, para el grupo de estas y su comparación con los índices nacionales. Estas mediciones plantean importantes oportunidades en el diseño de política pública y empresarial, así como un amplio campo de investigación en el ámbito de la relación entre empresa y sociedad.Clasificación JEL: D63, M52, O15. 2019 artículo científico 1870-6622 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=125065445005 https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/ https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/125065445005.epub https://www.redalyc.org/journal/1250/125065445005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1250 EconoQuantum application/pdf Universidad de Guadalajara EconoQuantum (México) Num.2 Vol.16