Atributos deseables en ingenieros que desempeñan cargos gerenciales en maquilas

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1. Verfasser: Jorge Luis García Alcaraz
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Nacional Autónoma de México 2012
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author Jorge Luis García Alcaraz
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contents Atributos deseables en ingenieros que desempeñan cargos gerenciales en maquilas Jorge Luis García Alcaraz Aidé Araceli Maldonado Macías Economía y Finanzas Ingenieros Maquiladoras Recursos humanos Análisis factorial Medida del desempeño Los ingenieros que ocupan posiciones gerenciales en maquilas tienen personal a su cargo y son evaluados en su desempeño en la administración de éstos, sin embargo se conoce poco en relación a los atributos que les son evaluados. Este artículo reporta los resultados de un análisis factorial exploratorio (AFE) y un análisis factorial confirmatorio (AFC), realizados a partir de un cuestionario aplicado a 271 ingenieros-gerentes que contiene 16 atributos. Se encontró que cinco factores explican 67.98 por ciento de la variabilidad de todos los atributos, los cuales se relacionan con su capacidad para comunicarse y ejecutar planes de trabajo, organizar y realizar trabajo en equipo, ejercer liderazgo e integrar y negociar planes. 2012 artículo científico 0185-2698 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13223062009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=132 Perfiles Educativos application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Perfiles Educativos (México) Num.137 Vol.XXXIV
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Jorge Luis García Alcaraz
Economía y Finanzas
Ingenieros
Maquiladoras
Recursos humanos
Análisis factorial
Medida del desempeño
Atributos deseables en ingenieros que desempeñan cargos gerenciales en maquilas Jorge Luis García Alcaraz Aidé Araceli Maldonado Macías Economía y Finanzas Ingenieros Maquiladoras Recursos humanos Análisis factorial Medida del desempeño Los ingenieros que ocupan posiciones gerenciales en maquilas tienen personal a su cargo y son evaluados en su desempeño en la administración de éstos, sin embargo se conoce poco en relación a los atributos que les son evaluados. Este artículo reporta los resultados de un análisis factorial exploratorio (AFE) y un análisis factorial confirmatorio (AFC), realizados a partir de un cuestionario aplicado a 271 ingenieros-gerentes que contiene 16 atributos. Se encontró que cinco factores explican 67.98 por ciento de la variabilidad de todos los atributos, los cuales se relacionan con su capacidad para comunicarse y ejecutar planes de trabajo, organizar y realizar trabajo en equipo, ejercer liderazgo e integrar y negociar planes. 2012 artículo científico 0185-2698 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13223062009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=132 Perfiles Educativos application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Perfiles Educativos (México) Num.137 Vol.XXXIV
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