La capacitación de altos funcionarios públicos en el Reino Unido y Polonia Tensiones y equilibrios

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Ernesto Velasco Sánchez
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. 2006
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author Ernesto Velasco Sánchez
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contents La capacitación de altos funcionarios públicos en el Reino Unido y Polonia Tensiones y equilibrios Ernesto Velasco Sánchez Economía y Finanzas reforma administrativa Servicio Profesional de Carrera capacitación de funcionarios públicos La capacitación y el entrenamiento de los niveles superiores de los servicios civiles en elmundo están volviendo a ser el centro de atención, especialmente en los países que estánen proceso de crear una burocracia profesional, eficiente, efectiva y abierta a la rendiciónde cuentas. Este artículo se enfoca en los retos que supone el establecimiento de un sistemade capacitación para los altos funcionarios públicos a partir del estudio de dos casos:el Reino Unido y Polonia. A pesar de las grandes diferencias existentes entre los dos paísesanalizados, resulta interesante observar los aspectos comunes de su reforma administrativa,en la que la capacitación ha representado un papel importante; en especial, se identificanciclos de reforma de la capacitación que se mueven entre la dispersión y la descentralizaciónhacia esfuerzos por establecer políticas armónicas desde el centro. Esto se explicatanto por la herencia administrativa de cada país como, y sobre todo, por una constantedesconfianza del liderazgo político hacia los servidores públicos de carrera. En la últimasección del artículo se hacen algunos comentarios sobre la instauración de un sistema decapacitación en México en el marco del Servicio Profesional de Carrera. 2006 artículo científico 1405-1079 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13315203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=133 Gestión y Política Pública application/pdf Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. Gestión y Política Pública (México) Num.2 Vol.XV
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La capacitación de altos funcionarios públicos en el Reino Unido y Polonia Tensiones y equilibrios Ernesto Velasco Sánchez Economía y Finanzas reforma administrativa Servicio Profesional de Carrera capacitación de funcionarios públicos La capacitación y el entrenamiento de los niveles superiores de los servicios civiles en elmundo están volviendo a ser el centro de atención, especialmente en los países que estánen proceso de crear una burocracia profesional, eficiente, efectiva y abierta a la rendiciónde cuentas. Este artículo se enfoca en los retos que supone el establecimiento de un sistemade capacitación para los altos funcionarios públicos a partir del estudio de dos casos:el Reino Unido y Polonia. A pesar de las grandes diferencias existentes entre los dos paísesanalizados, resulta interesante observar los aspectos comunes de su reforma administrativa,en la que la capacitación ha representado un papel importante; en especial, se identificanciclos de reforma de la capacitación que se mueven entre la dispersión y la descentralizaciónhacia esfuerzos por establecer políticas armónicas desde el centro. Esto se explicatanto por la herencia administrativa de cada país como, y sobre todo, por una constantedesconfianza del liderazgo político hacia los servidores públicos de carrera. En la últimasección del artículo se hacen algunos comentarios sobre la instauración de un sistema decapacitación en México en el marco del Servicio Profesional de Carrera. 2006 artículo científico 1405-1079 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13315203 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=133 Gestión y Política Pública application/pdf Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. Gestión y Política Pública (México) Num.2 Vol.XV
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