Disparidades regionales y estabilidad de la calidad del empleo en Chile: 1998-2006

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Daniel Cáceres A.
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. 2013
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author Daniel Cáceres A.
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contents Disparidades regionales y estabilidad de la calidad del empleo en Chile: 1998-2006 Daniel Cáceres A. Sergio Zúñiga Economía y Finanzas regional educación seguridad social Condiciones laborales En este estudio se construye un índice de calidad del empleo (ice), cuyos componentes son el ingreso de los trabajadores, las condiciones laborales, el acceso a seguridad social y el tipo de jornada laboral. A través de este indicador se miden las tendencias en la calidad del empleo para todas las regiones de Chile en los años 1998, 2000, 2003 y 2006. Los resultados muestran que la calidad del empleo en general es estadísticamente diferente entre las regiones, y que la posición relativa o rankings de calidad del empleo entre regiones tienden a mantenerse estables a lo largo del tiempo. Se obtuvieron diferencias del ice en favor de los hombres respecto de las mujeres, y diferencias entre los grupos adultos-mayores y adultos-jóvenes, aunque no existen diferencias entre adulto joven y adulto. Finalmente, se encontró que al aumentar el nivel educacional también aumenta el nivel de calidad del empleo en todas las regiones y en todos los años. 2013 artículo científico 1405-1079 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13325600006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=133 Gestión y Política Pública application/pdf Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. Gestión y Política Pública (México) Num.1 Vol.XXII
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publishDate 2013
publisher Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C.
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Daniel Cáceres A.
Economía y Finanzas
regional
educación
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Condiciones laborales
Disparidades regionales y estabilidad de la calidad del empleo en Chile: 1998-2006 Daniel Cáceres A. Sergio Zúñiga Economía y Finanzas regional educación seguridad social Condiciones laborales En este estudio se construye un índice de calidad del empleo (ice), cuyos componentes son el ingreso de los trabajadores, las condiciones laborales, el acceso a seguridad social y el tipo de jornada laboral. A través de este indicador se miden las tendencias en la calidad del empleo para todas las regiones de Chile en los años 1998, 2000, 2003 y 2006. Los resultados muestran que la calidad del empleo en general es estadísticamente diferente entre las regiones, y que la posición relativa o rankings de calidad del empleo entre regiones tienden a mantenerse estables a lo largo del tiempo. Se obtuvieron diferencias del ice en favor de los hombres respecto de las mujeres, y diferencias entre los grupos adultos-mayores y adultos-jóvenes, aunque no existen diferencias entre adulto joven y adulto. Finalmente, se encontró que al aumentar el nivel educacional también aumenta el nivel de calidad del empleo en todas las regiones y en todos los años. 2013 artículo científico 1405-1079 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13325600006 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=133 Gestión y Política Pública application/pdf Centro de Investigación y Docencia Económicas, A.C. Gestión y Política Pública (México) Num.1 Vol.XXII
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