Abreu, E. (2018). A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações. Universidad de Costa Rica.
Chicago Style (17th ed.) CitationAbreu, Eliane. A Influência Da Anomia E Do Comprometimento Organizacional Sobre a Intenção De Rotatividade Em Organizações. Universidad de Costa Rica, 2018.
MLA (9th ed.) CitationAbreu, Eliane. A Influência Da Anomia E Do Comprometimento Organizacional Sobre a Intenção De Rotatividade Em Organizações. Universidad de Costa Rica, 2018.
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