PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO CHOQUE DE GESTÃO EM MINAS GERAIS: O ACORDO DE RESULTADOS E O PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Mário Teixeira Reis Neto
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	pt
Publicado:	Universidade Municipal de São Caetano do Sul 2010
Materias:	Administración y Contabilidad Choque de gestão acordo de resultados remuneração variável prêmio por produtividade contratualização de resultados
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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