PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NO CHOQUE DE GESTÃO EM MINAS GERAIS: O ACORDO DE RESULTADOS E O PRÊMIO POR PRODUTIVIDADE

Fuente: Redalyc
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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mário Teixeira Reis Neto
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Universidade Municipal de São Caetano do Sul 2010
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