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Auteur principal: Raimundo Wellington Araújo Pessoa
Format: Artículo científico
Langue:pt
Publié: Universidade Municipal de São Caetano do Sul 2008
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Accès en ligne:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133417445003
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author Raimundo Wellington Araújo Pessoa
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contents O LAZER: UM ASPECTO A SER CONSIDERADO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Raimundo Wellington Araújo Pessoa Leandra Fernandes do Nascimento Administración y Contabilidad QVT RSE lazer tecnologia organização Este artigo analisa as contribuições do lazer na vida individual e organizacional dos docentes e para a instituição Cefet/CE. O objetivo foi proporcionar uma discussão política na instituição sobre a temática o lazer e o trabalho. Contou-se com a participação de 63 docentes da instituição mencionada, utilizando-se o software Sphinx para a tabulação, apresentação e discussão dos principais resultados do estudo. Segundo os docentes, o lazer nas organizações é capaz de contribuir significativamente para a qualidade de vida do indivíduo no trabalho, além de beneficiar diretamente a própria organização. 2008 artículo científico 1808-5792 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133417445003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1334 Gestão & Regionalidade application/pdf Universidade Municipal de São Caetano do Sul Gestão & Regionalidade (Brasil) Num.70 Vol.24
format Artículo científico
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publishDate 2008
publisher Universidade Municipal de São Caetano do Sul
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Raimundo Wellington Araújo Pessoa
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O LAZER: UM ASPECTO A SER CONSIDERADO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Raimundo Wellington Araújo Pessoa Leandra Fernandes do Nascimento Administración y Contabilidad QVT RSE lazer tecnologia organização Este artigo analisa as contribuições do lazer na vida individual e organizacional dos docentes e para a instituição Cefet/CE. O objetivo foi proporcionar uma discussão política na instituição sobre a temática o lazer e o trabalho. Contou-se com a participação de 63 docentes da instituição mencionada, utilizando-se o software Sphinx para a tabulação, apresentação e discussão dos principais resultados do estudo. Segundo os docentes, o lazer nas organizações é capaz de contribuir significativamente para a qualidade de vida do indivíduo no trabalho, além de beneficiar diretamente a própria organização. 2008 artículo científico 1808-5792 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133417445003 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1334 Gestão & Regionalidade application/pdf Universidade Municipal de São Caetano do Sul Gestão & Regionalidade (Brasil) Num.70 Vol.24
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