A Flexibilidade Organizacional como Fator Estratégico para a Obtenção de Vantagem Competitiva: um Estudo nas Pequenas Indústrias Metalúrgicas da Região de OSASCO (SP)

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Antonio Fernandes Barreto
Format: Artículo científico
Langue:pt
Publié: Universidade Municipal de São Caetano do Sul 2011
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author Antonio Fernandes Barreto
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contents A Flexibilidade Organizacional como Fator Estratégico para a Obtenção de Vantagem Competitiva: um Estudo nas Pequenas Indústrias Metalúrgicas da Região de OSASCO (SP) Antonio Fernandes Barreto Hamilton Pozo Administración y Contabilidad pequenas indústrias Flexibilidade organizacional modelo organizacional flexível O objetivo da presente pesquisa foi investigar se a flexibilidade organizacional pode fornecer competitividade às micro e pequenas empresas (MPEs), em especial às pequenas indústrias metalúrgicas, gerando assim uma vantagem competitiva. Foi utilizado como instrumento de pesquisa um questionário com escala de concordância tipo Likert, compreendendo o modelo organizacional flexível, desenvolvido por Mendes (2002) e composto pelos seguintes fatores: organização do trabalho; gestão de pessoas e processo decisório; e foco no cliente. A pesquisa se caracteriza como de natureza exploratória, cujos métodos empregados são o qualitativo e oquantitativo na avaliação do modelo utilizado. Os resultados foram analisados com a aplicação de estatística não paramétrica pela análise das medianas e comparação de dados, obtendo-se, como resultado, a concordância com o modelo organizacional flexível e a competitividade demonstrada pela longevidade encontrada na amostra pesquisada. 2011 artículo científico 1808-5792 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133421279007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1334 Gestão & Regionalidade application/pdf Universidade Municipal de São Caetano do Sul Gestão & Regionalidade (Brasil) Num.80 Vol.27
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publishDate 2011
publisher Universidade Municipal de São Caetano do Sul
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Antonio Fernandes Barreto
Administración y Contabilidad
pequenas indústrias
Flexibilidade organizacional
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A Flexibilidade Organizacional como Fator Estratégico para a Obtenção de Vantagem Competitiva: um Estudo nas Pequenas Indústrias Metalúrgicas da Região de OSASCO (SP) Antonio Fernandes Barreto Hamilton Pozo Administración y Contabilidad pequenas indústrias Flexibilidade organizacional modelo organizacional flexível O objetivo da presente pesquisa foi investigar se a flexibilidade organizacional pode fornecer competitividade às micro e pequenas empresas (MPEs), em especial às pequenas indústrias metalúrgicas, gerando assim uma vantagem competitiva. Foi utilizado como instrumento de pesquisa um questionário com escala de concordância tipo Likert, compreendendo o modelo organizacional flexível, desenvolvido por Mendes (2002) e composto pelos seguintes fatores: organização do trabalho; gestão de pessoas e processo decisório; e foco no cliente. A pesquisa se caracteriza como de natureza exploratória, cujos métodos empregados são o qualitativo e oquantitativo na avaliação do modelo utilizado. Os resultados foram analisados com a aplicação de estatística não paramétrica pela análise das medianas e comparação de dados, obtendo-se, como resultado, a concordância com o modelo organizacional flexível e a competitividade demonstrada pela longevidade encontrada na amostra pesquisada. 2011 artículo científico 1808-5792 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133421279007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1334 Gestão & Regionalidade application/pdf Universidade Municipal de São Caetano do Sul Gestão & Regionalidade (Brasil) Num.80 Vol.27
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