Integración de mérito y prestigio ocupacional en juicios psicofísicos de equidad en estudiantes universitarios

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Raúl Reyes-Contreras
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad Iberoamericana, Ciudad de México 2023
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author Raúl Reyes-Contreras
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contents Integración de mérito y prestigio ocupacional en juicios psicofísicos de equidad en estudiantes universitarios Raúl Reyes-Contreras Carlos Santoyo Velasco Psicología medición funcional teoría de la equidad juicios psicofísicos Prestigio ocupacional teoría integración de información La presente investigación tuvo como objetivo principal evaluar el efecto del prestigio ocupacional y el mérito sobre las reglas de integración de información. Se examinó a una muestra de 40 estudiantes universitarios de la Ciudad México con una edad promedio de 19.2 años (DE=1.3); el 98% fueron mujeres. El experimento se desarrolló a lo largo de cuatro fases, y cada una de ellas obedeció a un diseño de medidas repetidas. Los participantes transitaron por todas las condiciones y etapas experimentales. Se realizó el Análisis de Varianza de Medidas Repetidas para poder identificar las reglas de integración de información. En la Fase 1 se encontraron efectos principales mientras que en los momentos 2 a 4 se encontraron efectos principales y de interacción. A modo de síntesis, se infiere que existen reglas de integración aditiva en la fase 1 y multiplicativa en el resto de las etapas. El prestigio ocupacional y mérito son estímulos informativos y relevantes en la distribución equitativa de recursos. 2023 artículo científico 1405-0943 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133974352004 https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/ https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/html/ https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/133974352004.epub https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/movil https://doi.org/10.48102/pi.v31i1.514 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1339 Psicología Iberoamericana application/pdf Universidad Iberoamericana, Ciudad de México Psicología Iberoamericana (México) Num.1 Vol.31
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Integración de mérito y prestigio ocupacional en juicios psicofísicos de equidad en estudiantes universitarios Raúl Reyes-Contreras Carlos Santoyo Velasco Psicología medición funcional teoría de la equidad juicios psicofísicos Prestigio ocupacional teoría integración de información La presente investigación tuvo como objetivo principal evaluar el efecto del prestigio ocupacional y el mérito sobre las reglas de integración de información. Se examinó a una muestra de 40 estudiantes universitarios de la Ciudad México con una edad promedio de 19.2 años (DE=1.3); el 98% fueron mujeres. El experimento se desarrolló a lo largo de cuatro fases, y cada una de ellas obedeció a un diseño de medidas repetidas. Los participantes transitaron por todas las condiciones y etapas experimentales. Se realizó el Análisis de Varianza de Medidas Repetidas para poder identificar las reglas de integración de información. En la Fase 1 se encontraron efectos principales mientras que en los momentos 2 a 4 se encontraron efectos principales y de interacción. A modo de síntesis, se infiere que existen reglas de integración aditiva en la fase 1 y multiplicativa en el resto de las etapas. El prestigio ocupacional y mérito son estímulos informativos y relevantes en la distribución equitativa de recursos. 2023 artículo científico 1405-0943 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=133974352004 https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/ https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/html/ https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/133974352004.epub https://www.redalyc.org/journal/1339/133974352004/movil https://doi.org/10.48102/pi.v31i1.514 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1339 Psicología Iberoamericana application/pdf Universidad Iberoamericana, Ciudad de México Psicología Iberoamericana (México) Num.1 Vol.31
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