Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Sociedad Mexicana de Administración Agropecuaria A.C.
2023
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14178290006 https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/ https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/html/ https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/14178290006.epub https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/movil |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Sommario:
- ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA FACULTAD DE CIENCIAS AGROTECNOLÓGICAS DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA Dolores Pamela Luz-Alvidrez Damián Aarón Porras-Flores Addy Anchondo-Aguilar Ricardo Aarón González-Aldana Daniel Alberto Sierra-Carpio Estudios Agrarios puesto promoción beneficios compañeros condiciones La presente investigación tiene como objetivo conocer el clima organizacional que vive el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua y su relación con las siguientes ocho dimensiones: Beneficios, compañeros, condiciones, promoción, empresa, puesto, reconocimiento y supervisión; lo anterior por medio de la aplicación de un cuestionario de 62 preguntas al 100% del personal administrativo que asciende a 79 trabajadores, analizado estadísticamente por el método bootstrapping y el algoritmo PLS, donde los resultados obtenidos sostienen que las últimas cuatro dimensiones mencionadas no son rechazadas y están correlacionadas positiva y significativamente hacia el clima organizacional, siendo la de supervisión la más alta en su valor de confiabilidad, mientras las otras cuatro dimensiones que fueron descartadas, al ser rechazadas por el modelo. De la misma manera, se analizaron las posibles causas que originaron su resultado final, mediante esta observación se propone crear un plan estratégico para estas áreas de oportunidad y la aplicación de este estudio posterior a un año para su medición y comparación, y en espera de la integración de estas dimensiones, se logre interactuar de manera positiva en el clima organizacional. 2023 artículo científico 1405-9282 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14178290006 https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/ https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/html/ https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/14178290006.epub https://www.redalyc.org/journal/141/14178290006/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=141 Revista Mexicana de Agronegocios application/pdf Sociedad Mexicana de Administración Agropecuaria A.C. Revista Mexicana de Agronegocios (México) Vol.53