Validez factorial de la "Escala de agotamiento emocional laboral" para médicos de instituciones públicas en Guadalajara, México

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1. Verfasser: Francisco José Gutiérrez Rodríguez
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad de Guadalajara 2007
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author Francisco José Gutiérrez Rodríguez
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contents Validez factorial de la "Escala de agotamiento emocional laboral" para médicos de instituciones públicas en Guadalajara, México Francisco José Gutiérrez Rodríguez Adriana Lira Ramírez Martha Catalina Pérez González María de Lourdes Preciado Serrano Juan Manuel Vázquez Goñi Manuel Pando Moreno Paula González Salud médicos estrés laboral validez factorial salud ocupacional agotamiento emocional Estudios en salud mental revelan que losestresores laborales crónicos impelen estrategiasde afrontamiento poco exitosas y generan unagotamiento emocional. Los profesionistas másafectados son los médicos, ya que su actividadsupone exigencias mentales y responsabilidaden tareas para el cuidado de la salud de otros.La presente investigación explora la estructurafactorial de la “Escala Agotamiento EmocionalLaboral” aplicada a médicos. La muestra fue de303 médicos de base de instituciones públicas dela ciudad de Guadalajara en México. Los resultadosmuestran consistencia interna de cuatro factores,con validez relevante de 70% y explican el 52% devarianza. Se obtiene 0.80 de confiabilidad alpha deCronbach. La calificación de los participantes reportaque el 1.3% está en el nivel alto, porcentaje menoren comparación con la prevalencia del síndromeburnout reportado con otras escalas. En conclusiónlos resultados estadísticos admiten la utilización dela escala en el campo de la salud en el trabajo. 2007 artículo científico 1405-7980 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14290107 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=142 Investigación en Salud application/pdf Universidad de Guadalajara Investigación en Salud (México) Num.1 Vol.IX
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Francisco José Gutiérrez Rodríguez
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Validez factorial de la "Escala de agotamiento emocional laboral" para médicos de instituciones públicas en Guadalajara, México Francisco José Gutiérrez Rodríguez Adriana Lira Ramírez Martha Catalina Pérez González María de Lourdes Preciado Serrano Juan Manuel Vázquez Goñi Manuel Pando Moreno Paula González Salud médicos estrés laboral validez factorial salud ocupacional agotamiento emocional Estudios en salud mental revelan que losestresores laborales crónicos impelen estrategiasde afrontamiento poco exitosas y generan unagotamiento emocional. Los profesionistas másafectados son los médicos, ya que su actividadsupone exigencias mentales y responsabilidaden tareas para el cuidado de la salud de otros.La presente investigación explora la estructurafactorial de la “Escala Agotamiento EmocionalLaboral” aplicada a médicos. La muestra fue de303 médicos de base de instituciones públicas dela ciudad de Guadalajara en México. Los resultadosmuestran consistencia interna de cuatro factores,con validez relevante de 70% y explican el 52% devarianza. Se obtiene 0.80 de confiabilidad alpha deCronbach. La calificación de los participantes reportaque el 1.3% está en el nivel alto, porcentaje menoren comparación con la prevalencia del síndromeburnout reportado con otras escalas. En conclusiónlos resultados estadísticos admiten la utilización dela escala en el campo de la salud en el trabajo. 2007 artículo científico 1405-7980 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14290107 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=142 Investigación en Salud application/pdf Universidad de Guadalajara Investigación en Salud (México) Num.1 Vol.IX
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