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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14741501008 |
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Table of Contents:
- Desenvolvendo a competência em informação das organizações por meio da gestão de pessoas por competências Leonardo Guimarães Garcia Cintia Braga Ferreira Pinheiro Ciencias de la Información Ciência da Informação Ciência da Informação Informação nas Organizações Informação nas Organizações Competência em Informação (CoInfo) A Ciência da Informação vem apresentando nas últimas décadas importantes contribuições à compreensão da Competência em Informação (CoInfo) dos indivíduos. No entanto, há relativamente pouca literatura sobre a CoInfo nas organizações, e pouquíssimas soluções práticas sobre como desenvolvê-la nesse contexto. Para suprir essa lacuna, uma estratégia seria aproveitar as experiências e as teorias sobre competências vindas da Administração, articulando-as ao domínio da CoInfo. Essa aproximação já foi explorada em alguns trabalhos (ANGULO, 2003; CAMACHO; TARRAGÓ, 2006; MIRANDA, 2004; MIRANDA, 2006), mas a sua pertinência em termos conceituais ainda não foi debatida. Sendo assim, o presente artigo tem por objetivo discutir a possibilidade de aproximação entre a CoInfo e a abordagem das competências existente na Administração. Para tanto, foi selecionado um modelo de Gestão de Pessoas por Competências (GPC) – proposto em Dutra (2004) –, o qual foi confrontado à literatura sobre CoInfo nas organizações. A discussão sobre a convergência entre esses dois campos indica que há coerência em se propor o tratamento da CoInfo por meio da GPC, e que os conceitos e a mecânica da GPC não apenas são convergentes com a CoInfo como também fornecem soluções práticas para problemas antecipados pela literatura. Com isso, conclui-se que a inserção e o desenvolvimento da CoInfo nas organizações por meio do modelo de GPC analisado é conceitualmente viável e apresenta vantagens práticas relevantes. 2015 artículo científico 1518-2924 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=14741501008 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=147 Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação (Brasil) Num.43 Vol.20