REDES SOCIAIS, VALORES E COMPETÊNCIAS: SIMULAÇÃO DE CONEXÕES

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Herbert Kimura
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Fundação Getulio Vargas 2006
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author Herbert Kimura
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contents REDES SOCIAIS, VALORES E COMPETÊNCIAS: SIMULAÇÃO DE CONEXÕES Herbert Kimura Maria Luisa Mendes Teixeira Arilda Schmidt Godoy Administración y Contabilidad Redes sociais difusão de opinião competências e valores simulação computacional modelo matemático de redes Este artigo tem por objetivo desenvolver um algoritmo para representar a dinâmica das interações que conduzem à formação de conexões entre indivíduos dentro de uma organização. Por meio de um procedimento de simulação computacional, utiliza-se um critério matemático para a definição da opinião de um indivíduo sobre outro. O intuito é identificar como diferentes características, em especial o consenso sobre as competências de um indivíduo e o peso atribuído aos valores pessoais, influem na estrutura das redes sociais. Os resultados do modelo mostram que, quando o consenso é alto, a rede é mais densa, conduzindo a relacionamentos mais complexos dentro da organização, podendo implicar sinergias e até mesmo inércia. De modo contrário, quando o consenso é baixo, conflitos em pequenos grupos podem constituir barreiras para a comunicação entre os indivíduos. 2006 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155116000002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Num.3 Vol.46
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REDES SOCIAIS, VALORES E COMPETÊNCIAS: SIMULAÇÃO DE CONEXÕES Herbert Kimura Maria Luisa Mendes Teixeira Arilda Schmidt Godoy Administración y Contabilidad Redes sociais difusão de opinião competências e valores simulação computacional modelo matemático de redes Este artigo tem por objetivo desenvolver um algoritmo para representar a dinâmica das interações que conduzem à formação de conexões entre indivíduos dentro de uma organização. Por meio de um procedimento de simulação computacional, utiliza-se um critério matemático para a definição da opinião de um indivíduo sobre outro. O intuito é identificar como diferentes características, em especial o consenso sobre as competências de um indivíduo e o peso atribuído aos valores pessoais, influem na estrutura das redes sociais. Os resultados do modelo mostram que, quando o consenso é alto, a rede é mais densa, conduzindo a relacionamentos mais complexos dentro da organização, podendo implicar sinergias e até mesmo inércia. De modo contrário, quando o consenso é baixo, conflitos em pequenos grupos podem constituir barreiras para a comunicação entre os indivíduos. 2006 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155116000002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Num.3 Vol.46
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