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Bibliographic Details
Main Author: Beatriz Maria Braga Lacombe
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Fundação Getulio Vargas 2008
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155116020002
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Table of Contents:
  • POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL Beatriz Maria Braga Lacombe Rebeca Alves Chu Administración y Contabilidad isomorfi smo Gestão de Pessoas teoria institucional estudos organizacionais estratégia organizacional A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da fi rma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas diferentes. Neste estudo, foram pesquisadas políticas e práticas de gestão organizacional em uma cadeia empresarial, com o intuito de se investigar a infl uência de fatores institucionais como legislação, acionistas, herança histórica da organização e situação do mercado sobre o desenho e implementação de políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Os resultados mostram que, além da estratégia organizacional, fatores institucionais podem ser determinantes para a elaboração das políticas de Gestão de Pessoas, evidenciando assim ser vantajosa a inclusão da abordagem institucional nos estudos desse campo. 2008 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155116020002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Num.1 Vol.48