ORGANIZAÇÕES DE SIMBOLISMO INTENSIVO
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Fundação Getulio Vargas
2000
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| _version_ | 1876490069935652864 |
|---|---|
| author | Thomaz Wood Jr. |
| author_facet | Thomaz Wood Jr. |
| contents | ORGANIZAÇÕES DE SIMBOLISMO INTENSIVO Thomaz Wood Jr. Administración y Contabilidad tipos ideais metáfora do teatro Estudos organizacionais simbolismo organizacional Este ensaio introduz o conceito de organização de simbolismo intensivo, um novo tipo ideal em estudos organizacionais. Na virada do milênio, as organizações estão se transformando em "reinos mágicos", em que o "espaço simbólico" é ocupado pela retórica, pelo uso de metáforas e pela manipulação dos significados. As organizações de simbolismo intensivo são caraterizadas por um ambiente organizacional em que: a) a liderança simbólica constitui estilo gerencial; b) líderes e liderados aplicam maciçamente técnicas de gerenciamento da impressão; c) inovações são tratadas como eventos dramáticos; e d) analistas simbólicos formam um grupo importante dentro da força de trabalho. A emergência das organizações de simbolismo intensivo constitui fenômeno associado à teatralização da experiência humana e à consolidação da "sociedade do espetáculo". 2000 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155118213002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Num.1 Vol.40 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2000 |
| publisher | Fundação Getulio Vargas |
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