EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Fundação Getulio Vargas
2015
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876479260576710656 |
|---|---|
| author | CONSUELO DOLZ |
| author_facet | CONSUELO DOLZ |
| contents | EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES CONSUELO DOLZ MARÍA IBORRA VICENTE SAFÓN Administración y Contabilidad ambidiestría Empresa familiar top management team upper echelon theory pequeñas y medianas empresas El objetivo de este trabajo es analizar el papel del carácter familiar en la ambidiestría de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Proponemos que las capacidades asociadas al carácter familiar de la empresa y a las características demográficas de sus élites directivas, específicamente su diver - sidad, afectan a los procesos de toma de decisiones. Dichas características facilitan la percepción de los cambios en el entorno y la respuesta ante ellos con alternativas que, implicando conflictos o tensiones, permiten aprovechar dichos cambios y, además, promueven la habilidad de reconfigurar los recursos para conseguirlo. En una muestra de 132 PyMEs demostramos que la ambidiestría se ve favorecida por el carácter familiar y por la diversidad, en edad y experiencia, de sus equipos directi - vos. Así, las empresas más ambidiestras serían aquellas en las que coincide propiedad y dirección, y no presentan diversidad generacional, pero cuentan con equipos directivos diversos en términos de edad y experiencia. 2015 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155142631005 https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/ https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/155142631005.epub https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Num.6 Vol.55 |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Fundação Getulio Vargas |
| spellingShingle | EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES CONSUELO DOLZ Administración y Contabilidad ambidiestría Empresa familiar top management team upper echelon theory pequeñas y medianas empresas EMPRESA FAMILIAR, EQUIPOS DIRECTIVOS, DIVERSIDAD Y AMBIDIESTRÍA EN LAS PYMES CONSUELO DOLZ MARÍA IBORRA VICENTE SAFÓN Administración y Contabilidad ambidiestría Empresa familiar top management team upper echelon theory pequeñas y medianas empresas El objetivo de este trabajo es analizar el papel del carácter familiar en la ambidiestría de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs). Proponemos que las capacidades asociadas al carácter familiar de la empresa y a las características demográficas de sus élites directivas, específicamente su diver - sidad, afectan a los procesos de toma de decisiones. Dichas características facilitan la percepción de los cambios en el entorno y la respuesta ante ellos con alternativas que, implicando conflictos o tensiones, permiten aprovechar dichos cambios y, además, promueven la habilidad de reconfigurar los recursos para conseguirlo. En una muestra de 132 PyMEs demostramos que la ambidiestría se ve favorecida por el carácter familiar y por la diversidad, en edad y experiencia, de sus equipos directi - vos. Así, las empresas más ambidiestras serían aquellas en las que coincide propiedad y dirección, y no presentan diversidad generacional, pero cuentan con equipos directivos diversos en términos de edad y experiencia. 2015 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155142631005 https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/ https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/155142631005.epub https://www.redalyc.org/journal/1551/155142631005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Num.6 Vol.55 |
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