THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	MARIA LEONOR PIRES
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	en
Publicado:	Fundação Getulio Vargas 2018
Materias:	Administración y Contabilidad mediation affective commitment Human resource management organizational virtuousness organizational citizenship behavior
Acceso en línea:	Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
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