THE MEDIATING ROLE OF VIRTUOUSNESS IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND JOB OUTCOMES

Fuente: Redalyc

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	MARIA LEONOR PIRES
Format:	Artículo científico
Langue:	en
Publié:	Fundação Getulio Vargas 2018
Sujets:	Administración y Contabilidad mediation affective commitment Human resource management organizational virtuousness organizational citizenship behavior
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