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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Fundação Getulio Vargas
2005
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155178833004 |
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Sommario:
- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR DE TELECOMUNICAÇÕES: NOVAS EMPRESAS, NOVAS PRÁTICA Cláudia Santos de Castro Administración y Contabilidad gestão mudança Organizações competitividade recursos humanos O objetivo do artigo é discutir as mudanças introduzidas na área de gestão de recursos humanos (GRH) em uma empresa do setor de telecomunicações no período de 1998 a 2003. Foi analisada a GRH após a privatização, fazendo-se um paralelo com as mudanças e inovações incorporadas durante sua reestruturação, até a implantação de um novo modelo de gestão. O método utilizado foi o descritivoqualitativo, sendo utilizados, como fonte de dados, depoimentos, análise documental da empresa e levantamento bibliográfico. O marco teórico procurou contextualizar as transformações que serviram de pano de fundo para as mudanças ocorridas na empresa. Na organização foi identificado um novo modelo de gestão que evoluiu a partir do modelo praticado em 1998, mas que ainda atua de forma passiva na implementação das mudanças do período 2005 artículo científico 0034-7590 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155178833004 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1551 RAE - Revista de Administração de Empresas application/pdf Fundação Getulio Vargas RAE - Revista de Administração de Empresas (Brasil) Vol.45