INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO, ESTUDIO DEL CASO EPM MEDELLÍN
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Medellín
2008
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876428400211525632 |
|---|---|
| author | José Enrique Arias Pérez |
| author_facet | José Enrique Arias Pérez |
| contents | INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN LA CREACIÓN DE CONOCIMIENTO, ESTUDIO DEL CASO EPM MEDELLÍN José Enrique Arias Pérez Carlos Andrés Aristizábal Botero Economía y Finanzas redes informales diseño organizacional gestión de conocimiento Estructura organizacional El objetivo del presente artículo es determinar cómo la dimensión organizacional, brinda condiciones para creación de conocimiento en Empresas Públicas de Medellín (EPM). La metodología utilizada fue el estudio de casos, enmarcado en la complementariedad del enfoque cuantitativo y cualitativo, utilizando el cuestionario estructurado y el grupo de discusión como estrategias para la recolección de información entre empleados relacionados con la gestión de conocimiento en la institución. En cuanto a los resultados se evidencia que las redes informales y los equipos de proyecto ejercen un efecto positivo sobre la socialización y exteriorización, y el estrato burocrático lo ejerce sobre la combinación e interiorización de conocimiento, aunque la captura y articulación de éste con la organizacional es más eficiente cuando procede de los equipos de proyecto. 2008 artículo científico 0120-6346 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=165013112007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1650 Semestre Económico application/pdf Universidad de Medellín Semestre Económico (Colombia) Num.22 Vol.11 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_165013112007 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Universidad de Medellín |
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| topic | Economía y Finanzas redes informales diseño organizacional gestión de conocimiento Estructura organizacional |
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