INTERMEDIACIÓN LABORAL
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de Medellín
2009
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876467106977939456 |
|---|---|
| author | William Orlando Prieto Bustos |
| author_facet | William Orlando Prieto Bustos |
| contents | INTERMEDIACIÓN LABORAL William Orlando Prieto Bustos Economía y Finanzas Intermediación laboral demanda y oferta laboral política económica laboral intermediación laboral en Colombia El presente documento discute el concepto de intermediación laboral desde tres perspectivas: sus fundamentos microeconómicos, su funcionamiento y reglamentación, y su aplicación en países de la OCDE, América Latina, y Colombia. Utilizando los resultados del modelo microeconómico, se discuten los efectos de la gestión de intermediación y se caracterizan los esquemas de prestación de servicios de intermediación en mercados de trabajo con información imperfecta. La principal conclusión indica que la intermediación laboral es menos efectiva en países en los cuales existe una alta concentración de trabajadores con niveles bajos de capacitación, y altos niveles de informalidad debido a la separación de los trabajadores más productivos de los menos productivos, ocasionada por la gestión de la intermediación. 2009 artículo científico 0120-6346 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=165013122002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1650 Semestre Económico application/pdf Universidad de Medellín Semestre Económico (Colombia) Num.23 Vol.12 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2009 |
| publisher | Universidad de Medellín |
| spellingShingle | INTERMEDIACIÓN LABORAL William Orlando Prieto Bustos Economía y Finanzas Intermediación laboral demanda y oferta laboral política económica laboral intermediación laboral en Colombia INTERMEDIACIÓN LABORAL William Orlando Prieto Bustos Economía y Finanzas Intermediación laboral demanda y oferta laboral política económica laboral intermediación laboral en Colombia El presente documento discute el concepto de intermediación laboral desde tres perspectivas: sus fundamentos microeconómicos, su funcionamiento y reglamentación, y su aplicación en países de la OCDE, América Latina, y Colombia. Utilizando los resultados del modelo microeconómico, se discuten los efectos de la gestión de intermediación y se caracterizan los esquemas de prestación de servicios de intermediación en mercados de trabajo con información imperfecta. La principal conclusión indica que la intermediación laboral es menos efectiva en países en los cuales existe una alta concentración de trabajadores con niveles bajos de capacitación, y altos niveles de informalidad debido a la separación de los trabajadores más productivos de los menos productivos, ocasionada por la gestión de la intermediación. 2009 artículo científico 0120-6346 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=165013122002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1650 Semestre Económico application/pdf Universidad de Medellín Semestre Económico (Colombia) Num.23 Vol.12 |
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