Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad de Medellín
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=165028418003 |
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Tabla de Contenidos:
- EFECTIVIDAD YEFICIENCIA DE LOS CANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN COLOMBIA Lina María Restrepo Plaza Economía y Finanzas Empleo duración del desempleo canales de búsqueda de empleo El mercado laboral no puede definirse como una institución en la cual confluyen oferentes y demandantes para neg ociar una mercancía a un precio determinado; se ha identificado que existen distintos mecanismos, queson canales de búsqueda, mediante los cuales los agentes logran emparejar su capacidad de trabajar con las vacantes disponibles. Para verificar la efectividad y la eficiencia de estos canales de búsqueda se utilizó la información de la Gran E ncuesta Integrada de H ogares, paralas 13 áreas metropolitanas de Colombia del segundo trimestre de 2 008; se realizaron estimaciones de modelos paramétricos de duración y elección discreta y otros modelos no paramétricos tipo Kaplan-Meier que permitieron verificar que las búsquedas informales, es decir, aquellas realizadas a través de familiares y amigos , son más efectivas y eficientes que los procesos de selección f ormales. 2013 artículo científico 0120-6346 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=165028418003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1650 Semestre Económico application/pdf Universidad de Medellín Semestre Económico (Colombia) Num.33 Vol.16