LEIVA, P. (2004). IMPORTANCIA DE LAS VARIABLES CONDUCTUALES Y ORGANIZACIONALES EN LA FUSIÓN DE EMPRESAS COMO ESTRATEGIAS DE DESARROLLO CORPORATIVO. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)LEIVA, PEDRO. IMPORTANCIA DE LAS VARIABLES CONDUCTUALES Y ORGANIZACIONALES EN LA FUSIÓN DE EMPRESAS COMO ESTRATEGIAS DE DESARROLLO CORPORATIVO. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, 2004.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)LEIVA, PEDRO. IMPORTANCIA DE LAS VARIABLES CONDUCTUALES Y ORGANIZACIONALES EN LA FUSIÓN DE EMPRESAS COMO ESTRATEGIAS DE DESARROLLO CORPORATIVO. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, 2004.
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