Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado

Fuente: Redalyc
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1. Verfasser: Ludmila Costhek Abilio
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Pontificia Universidad Católica de Valparaíso 2019
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author Ludmila Costhek Abilio
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contents Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado Ludmila Costhek Abilio Psicología motoboys Crowdwork bike boys uberização motofretistas A definição de uberização do trabalho se refere a uma nova forma de gestão, organização e controle, compreendida como uma tendência que atravessa o mundo do trabalho globalmente. São analisados os principais elementos da uberização, em especial: a transformação do trabalhador em trabalhador just-in-time; o crowdsourcing; a transformação do trabalho em trabalho amador e as novas formas de controle automatizadas que possibilitam pensar na definição de gerenciamento algorítmico do trabalho. Faz-se uma crítica ao uso da noção de empreendedor para o trabalhador uberizado, propondo-se seu deslocamento para a definição de autogerente subordinado. O artigo apresenta os resultados de pesquisa empírica com motofretistas entre 2014 e 2019, analisando a uberização a partir da própria experiência dos trabalhadores . A partir do uso de dados secundários presenta-se uma análise comparativa com o trabalho dos bike boys. Conclui-se que é necessário estender as análises no tempo e no espaço para que se possam tirar conclusões mais genéricas sobre a uberização e as diferentes formas que assume, ainda, é preciso a produção de dados sobre os trabalhadores de plataforma da América Latina. 2019 artículo científico 0717-7798 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=171067943005 https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/171067943005.epub https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/movil 10.5027/psicoperspectivas-vol18-issue3-fulltext-1674 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1710 Psicoperspectivas application/pdf Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Psicoperspectivas (Chile) Num.3 Vol.18
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Uberização: Do empreendedorismo para o autogerenciamento subordinado Ludmila Costhek Abilio Psicología motoboys Crowdwork bike boys uberização motofretistas A definição de uberização do trabalho se refere a uma nova forma de gestão, organização e controle, compreendida como uma tendência que atravessa o mundo do trabalho globalmente. São analisados os principais elementos da uberização, em especial: a transformação do trabalhador em trabalhador just-in-time; o crowdsourcing; a transformação do trabalho em trabalho amador e as novas formas de controle automatizadas que possibilitam pensar na definição de gerenciamento algorítmico do trabalho. Faz-se uma crítica ao uso da noção de empreendedor para o trabalhador uberizado, propondo-se seu deslocamento para a definição de autogerente subordinado. O artigo apresenta os resultados de pesquisa empírica com motofretistas entre 2014 e 2019, analisando a uberização a partir da própria experiência dos trabalhadores . A partir do uso de dados secundários presenta-se uma análise comparativa com o trabalho dos bike boys. Conclui-se que é necessário estender as análises no tempo e no espaço para que se possam tirar conclusões mais genéricas sobre a uberização e as diferentes formas que assume, ainda, é preciso a produção de dados sobre os trabalhadores de plataforma da América Latina. 2019 artículo científico 0717-7798 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=171067943005 https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/171067943005.epub https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943005/movil 10.5027/psicoperspectivas-vol18-issue3-fulltext-1674 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1710 Psicoperspectivas application/pdf Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Psicoperspectivas (Chile) Num.3 Vol.18
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