Emoción, discurso managerial y resistencia: El mobing como revelador

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1. Verfasser: Agnès Vandevelde-Rougale
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Pontificia Universidad Católica de Valparaíso 2019
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author Agnès Vandevelde-Rougale
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contents Emoción, discurso managerial y resistencia: El mobing como revelador Agnès Vandevelde-Rougale Patricia Guerrero Morales Psicología emoción Acoso moral resistencia universidad subjetivación Este artículo problematiza las emociones y el discurso managerial como medio de resistencia de las víctimas del acoso laboral, es decir como medio de preservación y subjetivación. Se basa en dos estudios de caso en el sector universitario en dos países distintos, Chile e Irlanda. Se adopta el enfoque socio-clínico, desde el que se articula las perspectivas teóricas psicoanalítica y social, en el marco del paradigma cualitativo y crítico. Se demuestra que las emociones pueden crear conciencia de la violencia insidiosa del discurso managerial, y que la brecha entre diferentes prácticas lingüísticas puede ayudar a crear un espacio de libertad donde el sujeto elige su rol y su texto, ganando un margen de maniobra. Pero este artículo muestra también que esta resistencia puede tener un alto costo psíquico y social. En conclusión, se defiende la importancia de espacios y lugares específicos para pensar la violencia en el trabajo, que no necesariamente pueden ser organizados por los servicios de recursos humanos. 2019 artículo científico 0717-7798 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=171067943009 https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/html/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/171067943009.epub https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/movil 10.5027/psicoperspectivas-vol18-issue3-fulltext-1595 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1710 Psicoperspectivas application/pdf Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Psicoperspectivas (Chile) Num.3 Vol.18
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Emoción, discurso managerial y resistencia: El mobing como revelador Agnès Vandevelde-Rougale Patricia Guerrero Morales Psicología emoción Acoso moral resistencia universidad subjetivación Este artículo problematiza las emociones y el discurso managerial como medio de resistencia de las víctimas del acoso laboral, es decir como medio de preservación y subjetivación. Se basa en dos estudios de caso en el sector universitario en dos países distintos, Chile e Irlanda. Se adopta el enfoque socio-clínico, desde el que se articula las perspectivas teóricas psicoanalítica y social, en el marco del paradigma cualitativo y crítico. Se demuestra que las emociones pueden crear conciencia de la violencia insidiosa del discurso managerial, y que la brecha entre diferentes prácticas lingüísticas puede ayudar a crear un espacio de libertad donde el sujeto elige su rol y su texto, ganando un margen de maniobra. Pero este artículo muestra también que esta resistencia puede tener un alto costo psíquico y social. En conclusión, se defiende la importancia de espacios y lugares específicos para pensar la violencia en el trabajo, que no necesariamente pueden ser organizados por los servicios de recursos humanos. 2019 artículo científico 0717-7798 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=171067943009 https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/html/ https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/171067943009.epub https://www.redalyc.org/journal/1710/171067943009/movil 10.5027/psicoperspectivas-vol18-issue3-fulltext-1595 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1710 Psicoperspectivas application/pdf Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Psicoperspectivas (Chile) Num.3 Vol.18
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