Diferencias salariales entre hombres y mujeres en España: una comparación internacional con datos emparejados empresa-trabajador

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Auteur principal: Hipólito Simón
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Fundación SEPI 2006
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author Hipólito Simón
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contents Diferencias salariales entre hombres y mujeres en España: una comparación internacional con datos emparejados empresa-trabajador Hipólito Simón Economía y Finanzas Murphy Pierce Diferencias salariales por sexo descomposición salarial de Juhn datos emparejados empresatrabajador El artículo analiza el origen de las diferencias salariales por razón de sexoen España desde una perspectiva comparada con otros países europeos a partirdel uso de microdatos empresa-trabajador armonizados procedentes de laEncuesta Europea de Estructura Salarial 1995. Se constata que las mujeresespañolas están segregadas en establecimientos de bajos salarios en mayormedida que las de otros países europeos y que esta circunstancia resulta agravadapor una elevada dispersión salarial entre establecimientos, lo que revelaque el diferencial salarial por sexo comparativamente elevado que se da enel mercado de trabajo español está muy influido por factores asociados alestablecimiento donde prestan sus servicios los trabajadores. 2006 artículo científico 0210-1521 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17330103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=173 Investigaciones Económicas application/pdf Fundación SEPI Investigaciones Económicas (España) Num.1 Vol.XXX
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Diferencias salariales entre hombres y mujeres en España: una comparación internacional con datos emparejados empresa-trabajador Hipólito Simón Economía y Finanzas Murphy Pierce Diferencias salariales por sexo descomposición salarial de Juhn datos emparejados empresatrabajador El artículo analiza el origen de las diferencias salariales por razón de sexoen España desde una perspectiva comparada con otros países europeos a partirdel uso de microdatos empresa-trabajador armonizados procedentes de laEncuesta Europea de Estructura Salarial 1995. Se constata que las mujeresespañolas están segregadas en establecimientos de bajos salarios en mayormedida que las de otros países europeos y que esta circunstancia resulta agravadapor una elevada dispersión salarial entre establecimientos, lo que revelaque el diferencial salarial por sexo comparativamente elevado que se da enel mercado de trabajo español está muy influido por factores asociados alestablecimiento donde prestan sus servicios los trabajadores. 2006 artículo científico 0210-1521 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17330103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=173 Investigaciones Económicas application/pdf Fundación SEPI Investigaciones Económicas (España) Num.1 Vol.XXX
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