La igualdad entre mujeres y hombres: una asignatura pendiente
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876451532060229632 |
|---|---|
| author | Carmen Echebarria Miguel |
| author_facet | Carmen Echebarria Miguel |
| contents | La igualdad entre mujeres y hombres: una asignatura pendiente Carmen Echebarria Miguel Mercedes Larrañaga Sarriegui Economía y Finanzas mujeres trabajo igualdad discriminación mercado laboral El primer objetivo de este artículo es analizar la relación de mujeres y hombres con el trabajo, principalmentecon el trabajo de mercado, donde abordaremos cuestiones como la formación, la actividad laboral, el paro, la segregaciónocupacional, los salarios y la precariedad laboral. Aunque nuestro análisis se centra en el ámbito laboral,las referencias previas a las desigualdades en el reparto del trabajo no mercantil, resultan casi obligatorias puesestán en la base de la mayoría de las desigualdades en el mercado de trabajo. En la segunda parte del texto, trasconstatar la persistencia de las desigualdades entre mujeres y hombres y el lento avance en la consecución de laigualdad real, reflexionaremos en torno al rumbo que han tomado, en los últimos años, las medidas para atajar lasdesigualdades de género y prestaremos una atención especial a una propuesta que por lo novedosa e innovadoraha acaparado nuestra atención. Se trata de la elaboración de presupuestos con enfoque de género. 2004 artículo científico 0213-8093 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17405002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=174 CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa application/pdf Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa (España) Num.50 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2004 |
| publisher | Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative |
| spellingShingle | La igualdad entre mujeres y hombres: una asignatura pendiente Carmen Echebarria Miguel Economía y Finanzas mujeres trabajo igualdad discriminación mercado laboral La igualdad entre mujeres y hombres: una asignatura pendiente Carmen Echebarria Miguel Mercedes Larrañaga Sarriegui Economía y Finanzas mujeres trabajo igualdad discriminación mercado laboral El primer objetivo de este artículo es analizar la relación de mujeres y hombres con el trabajo, principalmentecon el trabajo de mercado, donde abordaremos cuestiones como la formación, la actividad laboral, el paro, la segregaciónocupacional, los salarios y la precariedad laboral. Aunque nuestro análisis se centra en el ámbito laboral,las referencias previas a las desigualdades en el reparto del trabajo no mercantil, resultan casi obligatorias puesestán en la base de la mayoría de las desigualdades en el mercado de trabajo. En la segunda parte del texto, trasconstatar la persistencia de las desigualdades entre mujeres y hombres y el lento avance en la consecución de laigualdad real, reflexionaremos en torno al rumbo que han tomado, en los últimos años, las medidas para atajar lasdesigualdades de género y prestaremos una atención especial a una propuesta que por lo novedosa e innovadoraha acaparado nuestra atención. Se trata de la elaboración de presupuestos con enfoque de género. 2004 artículo científico 0213-8093 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=17405002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=174 CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa application/pdf Centre International de Recherches et d'Information sur l'Economie Publique, Sociale et Coopérative CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa (España) Num.50 |
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| topic | Economía y Finanzas mujeres trabajo igualdad discriminación mercado laboral |
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