Sentido de comunidad, empoderamiento psicológico y participación ciudadana en trabajadores de organizaciones culturales
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876477151186780160 |
|---|---|
| author | Ignacio Ramos-Vidal |
| author_facet | Ignacio Ramos-Vidal |
| contents | Sentido de comunidad, empoderamiento psicológico y participación ciudadana en trabajadores de organizaciones culturales Ignacio Ramos-Vidal Isidro Maya-Jariego Psicología Participación Empoderamiento Organizaciones culturales Sentido psicológico de comunidad Las organizaciones culturales participan en iniciativas prosociales y realizan actividades que repercuten en el contexto comunitario. En este estudio evaluamos el sentido de comunidad, el empoderamiento psicológico y la participación comunitaria de 120 trabajadores de agrupaciones de las artes escénicas en Andalucía. Con tres modelos de regresión concurrentes mostramos que el sentido de comunidad y el empoderamiento psicológico están fuertemente relacionados, mientras que la participación ciudadana no se relaciona de forma significativa con los otros dos procesos. En segundo lugar, clasificamos a los trabajadores de las organizaciones culturales con un análisis de conglomerados en función de las tres dimensiones de interés. En la mitad de los participantes se observa una relación positiva, de asociación mutua, entre la participación, el empoderamiento y el sentido de comunidad. Complementariamente, documentamos un perfil pasivo, con bajos niveles de participación, y un perfil paradójico en el que la participación social parece producirse al margen de la implicación en la organización cultural de referencia. Los tres perfiles difieren en el compromiso con la organización y la evaluación de aspectos laborales. El perfil positivo también resulta más probable en las organizaciones más pequeñas. Finalmente discutimos la relación entre las dinámicas organizativas de las agrupaciones de las artes escénicas y su potencial para implicarse en la comunidad. 2014 artículo científico 1132-0559 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179832689002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1798 Psychosocial Intervention application/pdf Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Psychosocial Intervention (España) Num.3 Vol.23 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_179832689002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid |
| spellingShingle | Sentido de comunidad, empoderamiento psicológico y participación ciudadana en trabajadores de organizaciones culturales Ignacio Ramos-Vidal Psicología Participación Empoderamiento Organizaciones culturales Sentido psicológico de comunidad Sentido de comunidad, empoderamiento psicológico y participación ciudadana en trabajadores de organizaciones culturales Ignacio Ramos-Vidal Isidro Maya-Jariego Psicología Participación Empoderamiento Organizaciones culturales Sentido psicológico de comunidad Las organizaciones culturales participan en iniciativas prosociales y realizan actividades que repercuten en el contexto comunitario. En este estudio evaluamos el sentido de comunidad, el empoderamiento psicológico y la participación comunitaria de 120 trabajadores de agrupaciones de las artes escénicas en Andalucía. Con tres modelos de regresión concurrentes mostramos que el sentido de comunidad y el empoderamiento psicológico están fuertemente relacionados, mientras que la participación ciudadana no se relaciona de forma significativa con los otros dos procesos. En segundo lugar, clasificamos a los trabajadores de las organizaciones culturales con un análisis de conglomerados en función de las tres dimensiones de interés. En la mitad de los participantes se observa una relación positiva, de asociación mutua, entre la participación, el empoderamiento y el sentido de comunidad. Complementariamente, documentamos un perfil pasivo, con bajos niveles de participación, y un perfil paradójico en el que la participación social parece producirse al margen de la implicación en la organización cultural de referencia. Los tres perfiles difieren en el compromiso con la organización y la evaluación de aspectos laborales. El perfil positivo también resulta más probable en las organizaciones más pequeñas. Finalmente discutimos la relación entre las dinámicas organizativas de las agrupaciones de las artes escénicas y su potencial para implicarse en la comunidad. 2014 artículo científico 1132-0559 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=179832689002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1798 Psychosocial Intervention application/pdf Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid Psychosocial Intervention (España) Num.3 Vol.23 |
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| topic | Psicología Participación Empoderamiento Organizaciones culturales Sentido psicológico de comunidad |
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