Las competencias profesionales del psicologo y las necesidades de perfiles profesionales en los diferentes ambitos laborales
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines
2004
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876466756861558784 |
|---|---|
| author | Alejandro Castro Solano |
| author_facet | Alejandro Castro Solano |
| contents | Las competencias profesionales del psicologo y las necesidades de perfiles profesionales en los diferentes ambitos laborales Alejandro Castro Solano Psicología psicólogo Competencias necesidades sociales La disminución del empleo tanto a nivel nacional comointernacional deriva en una sobreoferta de jóvenes con dificultadespara encontrar trabajo. Esto trae como consecuencia unaumento en los estándares para contratar nuevos profesionalesa quienes se les exigen competencias altamente especializadas.El objetivo general de esta investigación fue analizar el ajusteentre las competencias del psicólogo y las necesidades de susperfiles en cuatro grandes áreas: salud, educación, justicia ytrabajo, desde el punto de vista de los usuarios del sistema. Enel presente trabajo se informa acerca de los datos aportados por109 empleadores de psicólogos en distintas áreas, a quienes seles solicitó que especificaran las competencias requeridas a lospsicólogos para un desempeño idóneo, en cada ámbito particular.Se recolectaron asimismo datos de 499 psicólogos a quienesse les administró una encuesta similar para relevar la propiaautopercepción de competencia en 57 habilidades básicasidentificadas por los empleadores. Se analizaron las diferenciasindividuales según sexo, edad e institución de graduación. Losresultados señalan la falta de ajuste entre necesidades socialesy la capacitación de los graduados, ya que ellos autopercibieroncarencias en varias áreas de la psicología. Las competencias referidasal área clínica son las únicas que permiten diferenciar alos grupos de profesionales más jóvenes con respecto a los másantiguos. 2004 artículo científico 0325-8203 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=18021201 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=180 Interdisciplinaria application/pdf Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines Interdisciplinaria (Argentina) Num.2 Vol.21 |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2004 |
| publisher | Centro Interamericano de Investigaciones Psicológicas y Ciencias Afines |
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