Propuesta de perfiles varios y competencias laborales asociadas al profesional de la información
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín
2006
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876428532446396416 |
|---|---|
| author | Ramón Antonio Piña Rodríguez |
| author_facet | Ramón Antonio Piña Rodríguez |
| contents | Propuesta de perfiles varios y competencias laborales asociadas al profesional de la información Ramón Antonio Piña Rodríguez Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) COMPETENCIA LABORAL COMPETENCIA LABORAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS GESTIÓN POR COMPETENCIAS PROFESIONAL DE LA INFORMACIÓN Se formula, desde el enfoque de la Gestión por competencias, el paradigma de las competencias cognitivas laborales y perfiles de algunos cargos definidos a desempeñar en las organizaciones por el profesional de la información. Es demostrada la versatilidad del desempeño de éste y las oportunidades que le ofrece a los empresarios que apuestan por la empresa del siglo XXI, inmersa en la era del conocimiento. 2006 artículo científico 1027-2127 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181515838003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1815 Ciencias Holguín application/pdf Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín Ciencias Holguín (Cuba) Num.2 Vol.XII |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2006 |
| publisher | Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín |
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| title | Propuesta de perfiles varios y competencias laborales asociadas al profesional de la información |
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