Procedimiento para evaluar las variables generadoras de sinergias en los cambios organizacionales
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín
2015
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| _version_ | 1876481480680538112 |
|---|---|
| author | Lidia María Pérez-Vallejo |
| author_facet | Lidia María Pérez-Vallejo |
| contents | Procedimiento para evaluar las variables generadoras de sinergias en los cambios organizacionales Lidia María Pérez-Vallejo Carlos Manuel Vilariño-Corella Marisol Pérez-Campaña Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) MODELOS SINERGIAS PROCEDIMIENTO CAMBIO ORGANIZACIONAL Las organizaciones se desarrollan en entornos que cambian rápida yconstantemente derivado de dos factores principales: las propiastransformaciones de los agentes económicos y sociales; y la actividad ydinamismo de la competencia y el desarrollo tecnológico. Es por ello que enesta investigación, partiendo del estudio de un conjunto de modelos, seproponeun procedimiento para evaluar las variablespara la generación desinergiascomo una vía favorecedora de los cambios organizacionales.Losprincipales métodos utilizados fueron:la búsqueda bibliográficayencuestas. Alvalidarloen una entidad hotelera cubana se determinó que el cambionecesario fue implementar un enfoque por proceso que permita mejorar eldesempeño empresarial. Se logró aportar la proyección acorde con lasnecesidades de la organización, así como el mejoramiento continuo de laefectividad de los procesos. 2015 artículo científico 1027-2127 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181542152004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1815 Ciencias Holguín application/pdf Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín Ciencias Holguín (Cuba) Num.4 Vol.XXI |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín |
| spellingShingle | Procedimiento para evaluar las variables generadoras de sinergias en los cambios organizacionales Lidia María Pérez-Vallejo Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) MODELOS SINERGIAS PROCEDIMIENTO CAMBIO ORGANIZACIONAL Procedimiento para evaluar las variables generadoras de sinergias en los cambios organizacionales Lidia María Pérez-Vallejo Carlos Manuel Vilariño-Corella Marisol Pérez-Campaña Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) MODELOS SINERGIAS PROCEDIMIENTO CAMBIO ORGANIZACIONAL Las organizaciones se desarrollan en entornos que cambian rápida yconstantemente derivado de dos factores principales: las propiastransformaciones de los agentes económicos y sociales; y la actividad ydinamismo de la competencia y el desarrollo tecnológico. Es por ello que enesta investigación, partiendo del estudio de un conjunto de modelos, seproponeun procedimiento para evaluar las variablespara la generación desinergiascomo una vía favorecedora de los cambios organizacionales.Losprincipales métodos utilizados fueron:la búsqueda bibliográficayencuestas. Alvalidarloen una entidad hotelera cubana se determinó que el cambionecesario fue implementar un enfoque por proceso que permita mejorar eldesempeño empresarial. Se logró aportar la proyección acorde con lasnecesidades de la organización, así como el mejoramiento continuo de laefectividad de los procesos. 2015 artículo científico 1027-2127 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181542152004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1815 Ciencias Holguín application/pdf Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín Ciencias Holguín (Cuba) Num.4 Vol.XXI |
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