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| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín
2017
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Table des matières:
- Variables que inciden en la mejora de la satisfacción laboral en hospitales de Holguín Rodobaldo Martínez-Vivar Alexander Sánchez-Rodríguez Reyner Pérez-Campdesuñer Gelmar García-Vidal Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) DISCRIMINACIÓN DESEMPEÑO LABORAL GESTI ÓN DE TALENTO HUMANO Identificar las variables esenciales que co nforman el constructo multidimensional de la discriminación y evaluar, a través de métodos estadísticos, su incidencia en el proceso de evaluación del desempeño de la Universidad Tecnológica Equinoccial en la Sede Santo Domingo, constituye el objetivo del estudio que se presenta. Los principales análisis se desarrollan a través de la propuesta de una metodología para la medición de la discriminación y su incidencia en el proceso de evaluación del desempeño laboral, la cual se caracteriza por un carácter hol ístico, al integrar en una misma propuesta, los diferentes factores incidentes en la discriminación, al tiempo que facilita un conjunto de herramientas para su análisis sobre el proceso de evaluación del desempeño. 2017 artículo científico 1027-2127 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181549596005 https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596005/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596005/html/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596005/181549596005.epub https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596005/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1815 Ciencias Holguín application/pdf Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín Ciencias Holguín (Cuba) Num.1 Vol.23