Gestión integrada por procesos. Encadenamiento dinámico de interacciones relevantes para su despliegue

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Lilisbeth Álvarez-Santos
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín 2017
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author Lilisbeth Álvarez-Santos
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contents Gestión integrada por procesos. Encadenamiento dinámico de interacciones relevantes para su despliegue Lilisbeth Álvarez-Santos Luis Felipe Álvarez-López Margarita De Miguel-Guzmán Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) MEJORA VARIABLES SISTÉMICO ESTRATÉGICO SATISFACCIÓN LABORAL La atención hospitalaria se caracteriza por estrecha relación entre el paciente y el personal de salud , contar con su satisfacción se convierte en un factor clave para la mejora de los resultados organizacionales. El presente artí culo tiene como objetivo identificar las variables, sus interrelaciones e incidencias en la mejora de la satisfacción laboral en las instituciones hospitalarias. Para el cumplimiento del objetivo se utilizó un procedimiento compuesto por dos fases: la inve stigación cualitativa de las variables que inciden en la satisfacción laboral y la fase confirmatoria para demostr ar la existencia de dimensiones mediante la estadística multivariada. Como resultados, se definen las variables y su agrupamiento en dimension es, representándose estas con sus interrelaciones en un modelo conceptual, el cual se basa en las demostraciones realizadas y destaca el enfoque estratégico con la organización y sistémico con la gestión de capital humano para contribuir a la mejora de la satisfacción laboral. 2017 artículo científico 1027-2127 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181549596007 https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/html/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/181549596007.epub https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1815 Ciencias Holguín application/pdf Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín Ciencias Holguín (Cuba) Num.1 Vol.23
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Lilisbeth Álvarez-Santos
Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas)
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Gestión integrada por procesos. Encadenamiento dinámico de interacciones relevantes para su despliegue Lilisbeth Álvarez-Santos Luis Felipe Álvarez-López Margarita De Miguel-Guzmán Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas) MEJORA VARIABLES SISTÉMICO ESTRATÉGICO SATISFACCIÓN LABORAL La atención hospitalaria se caracteriza por estrecha relación entre el paciente y el personal de salud , contar con su satisfacción se convierte en un factor clave para la mejora de los resultados organizacionales. El presente artí culo tiene como objetivo identificar las variables, sus interrelaciones e incidencias en la mejora de la satisfacción laboral en las instituciones hospitalarias. Para el cumplimiento del objetivo se utilizó un procedimiento compuesto por dos fases: la inve stigación cualitativa de las variables que inciden en la satisfacción laboral y la fase confirmatoria para demostr ar la existencia de dimensiones mediante la estadística multivariada. Como resultados, se definen las variables y su agrupamiento en dimension es, representándose estas con sus interrelaciones en un modelo conceptual, el cual se basa en las demostraciones realizadas y destaca el enfoque estratégico con la organización y sistémico con la gestión de capital humano para contribuir a la mejora de la satisfacción laboral. 2017 artículo científico 1027-2127 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181549596007 https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/html/ https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/181549596007.epub https://www.redalyc.org/journal/1815/181549596007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1815 Ciencias Holguín application/pdf Centro de Información y Gestión Tecnológica de Holguín Ciencias Holguín (Cuba) Num.1 Vol.23
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