Santiago, M. D. (2010). La dirección de recursos humanos y su incidencia en las mejoras tecnológicas como componente estratégico y distintivo. Un análisis cualitativo y cuantitativo. Universidad del Rosario.
Cita Chicago Style (17a ed.)Santiago, Mildred Domínguez. La Dirección De Recursos Humanos Y Su Incidencia En Las Mejoras Tecnológicas Como Componente Estratégico Y Distintivo. Un Análisis Cualitativo Y Cuantitativo. Universidad del Rosario, 2010.
Cita MLA (9a ed.)Santiago, Mildred Domínguez. La Dirección De Recursos Humanos Y Su Incidencia En Las Mejoras Tecnológicas Como Componente Estratégico Y Distintivo. Un Análisis Cualitativo Y Cuantitativo. Universidad del Rosario, 2010.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.