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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad del Rosario
2019
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187260206007 https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/ https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/html/ https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/187260206007.epub https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/movil |
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Inhaltsangabe:
- Elementos para la relación entre cultura organizacional y estrategia Carlos Eduardo Mendez Álvarez Administración y Contabilidad Estrategia cambio organizacional cultura organizacional Este trabajo tiene como objetivo identificar mediante el análisis conceptual los elementos que permiten correlacionar la cultura y estrategia en la organización. Mediante una matriz de impacto cruzado, se establecen relaciones y se sustentan con el propósito de señalar que la cultura es fundamental para la estrategia. El artículo se fundamenta en la consulta bibliográfica de los conceptos planteados, señalando 112 referencias de uno o más autores, mediante la síntesis de los resultados obtenidos cumple con el objetivo propuesto y construye la matriz de relación que se constituye en el aporte para los lectores interesados en este tema. Desde la perspectiva sociológica y de la administración, explica y sustenta la relación en cada elemento identificado. Permite concluir por la relación establecida que la Cultura Organizacional actúa como condición para que la estrategia cumpla su propósito. 2019 artículo científico 0124-4639 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=187260206007 https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/ https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/html/ https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/187260206007.epub https://www.redalyc.org/journal/1872/187260206007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1872 Universidad & Empresa application/pdf Universidad del Rosario Universidad & Empresa (Colombia) Num.37 Vol.21