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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=193731765004 |
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Tabla de Contenidos:
- Internalización de las normas laborales internacionales en el marco del tlcan: el caso mexicano Kimberly A . Nolan GarcÍa Relaciones Internacionales Aclan México modelo de espiral derechos laborales redes de defensa transnacionales Con base en la evidencia de las respuestas de México al Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte ( aclan ), se examina si el acuerdo paralelo laboral ha impulsado a México a adoptar normas internacionales de derechos laborales y, por tanto, si el “modelo de espiral” puede explicar las mejoras en la protección de tales derechos en México. El artículo sugiere que aun cuando los acuerdos laborales son débiles, las redes de defensa transnacionales pueden llevar a los Estados a aceptar las normas laborales internacionales, lo cual puede resultar en el fortalecimiento de las protecciones laborales dentro de un país. 2014 artículo científico 1870-3550 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=193731765004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1937 Norteamérica. Revista Académica del CISAN-UNAM application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Norteamérica. Revista Académica del CISAN-UNAM (México) Num.1 Vol.9