CULTURA, LIDERANÇA E COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade FUMEC
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876486933350187008 |
|---|---|
| author | Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos |
| author_facet | Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos |
| contents | CULTURA, LIDERANÇA E COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos Danielle Quintanilha Merhi Annor da Silva Junior Priscilla de Oliveira Martins da Silva Administración y Contabilidad Liderança Interação social Cultura organizacional Gestão do conhecimento Compartilhamento do conhecimento Objetivou-se descrever e analisar como os elementos da cultura organizacional e como a atuação das lideranças interferem no compartilhamento do conhecimento organizacional. Assume-se que compartilhar conhecimento perpassa pela interação social entre os quatro processos sociais relacionados à gestão do conhecimento: criação, retenção, transferência e aplicação. Realizou-se um estudo de caso qualitativo em uma indústria de grande porte. Os dados foram coletados via triangulação e submetidos à análise de conteúdo. As evidências indicam que os elementos da cultura organizacional e a atuação das lideranças interferem diretamente na criação de um ambiente propício para o compartilhamento do conhecimento. Observou- se que práticas de disseminação de valores, crenças, visão e missão da empresa, apoiadas pela atuação de lideranças, facilitam o processo de comunicação e promovem o incentivo ao diálogo, a autonomia e a liberdade, interferindo diretamente na criação do “ba”, que é a condição essencial para o compartilhamento do conhecimento e a aprendizagem organizacional. 2013 artículo científico 1517-8900 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194028663002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1940 Revista de Administração FACES Journal application/pdf Universidade FUMEC Revista de Administração FACES Journal (Brasil) Num.1 Vol.12 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_194028663002 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidade FUMEC |
| spellingShingle | CULTURA, LIDERANÇA E COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos Administración y Contabilidad Liderança Interação social Cultura organizacional Gestão do conhecimento Compartilhamento do conhecimento CULTURA, LIDERANÇA E COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos Danielle Quintanilha Merhi Annor da Silva Junior Priscilla de Oliveira Martins da Silva Administración y Contabilidad Liderança Interação social Cultura organizacional Gestão do conhecimento Compartilhamento do conhecimento Objetivou-se descrever e analisar como os elementos da cultura organizacional e como a atuação das lideranças interferem no compartilhamento do conhecimento organizacional. Assume-se que compartilhar conhecimento perpassa pela interação social entre os quatro processos sociais relacionados à gestão do conhecimento: criação, retenção, transferência e aplicação. Realizou-se um estudo de caso qualitativo em uma indústria de grande porte. Os dados foram coletados via triangulação e submetidos à análise de conteúdo. As evidências indicam que os elementos da cultura organizacional e a atuação das lideranças interferem diretamente na criação de um ambiente propício para o compartilhamento do conhecimento. Observou- se que práticas de disseminação de valores, crenças, visão e missão da empresa, apoiadas pela atuação de lideranças, facilitam o processo de comunicação e promovem o incentivo ao diálogo, a autonomia e a liberdade, interferindo diretamente na criação do “ba”, que é a condição essencial para o compartilhamento do conhecimento e a aprendizagem organizacional. 2013 artículo científico 1517-8900 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194028663002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1940 Revista de Administração FACES Journal application/pdf Universidade FUMEC Revista de Administração FACES Journal (Brasil) Num.1 Vol.12 |
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| topic | Administración y Contabilidad Liderança Interação social Cultura organizacional Gestão do conhecimento Compartilhamento do conhecimento |
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