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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade FUMEC
2019
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194060765004 https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/html/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/194060765004.epub https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/movil https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6138 |
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| _version_ | 1866812678970802176 |
|---|---|
| author | Juliana Estevão dos Santos |
| author_facet | Juliana Estevão dos Santos |
| contents | EGRESSOS DO SISTEMA PRISIONAL E GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES ALAGOANAS Juliana Estevão dos Santos Milka Alves Correia Barbosa Fernanda Roda Cassundé José Rodolfo Tenório de Lima Administración y Contabilidad estigma discriminação Egresso prisional gestão de pessoas mercado de trabalho O presente estudo buscou identificar as práticas de gestão de pessoas desenvolvidas por organizações contratantes para a inclusão de egressos do sistema prisional no mercado de trabalho, em Maceió, capital do Estado de Alagoas. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa e quanto aos procedimentos de coleta de dados, adotou-se a análise documental e a entrevista semiestruturada. Participaram da pesquisa gestores de três organizações públicas e uma empresa privada que viabilizam contrato de trabalho para alocar egressos do sistema prisional do Estado de Alagoas. A análise dos dados evidenciou que as organizações que trabalham com egressos prisionais não possuem política de gestão de pessoas para este público. Ademais, verificou-se que os egressos do sistema prisional alagoano enfrentam uma confluência de fatores de difícil superação para alcançar algum tipo de adaptação ao ambiente organizacional, quais sejam, o estigma que pesa sobre eles, o baixo nível de escolaridade e a precarização do trabalho. 2019 artículo científico 1517-8900 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194060765004 https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/html/ https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/194060765004.epub https://www.redalyc.org/journal/1940/194060765004/movil https://doi.org/10.21714/1984-6975FACES2019V18N2ART6138 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1940 Revista de Administração FACES Journal application/pdf Universidade FUMEC Revista de Administração FACES Journal (Brasil) Num.2 Vol.18 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_194060765004 |
| language | pt |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Universidade FUMEC |
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| title | EGRESSOS DO SISTEMA PRISIONAL E GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES ALAGOANAS |
| topic | Administración y Contabilidad estigma discriminação Egresso prisional gestão de pessoas mercado de trabalho |
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