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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Fundación Universitaria Católica del Norte
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194218961007 |
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Table of Contents:
- Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida laboral: manifestaciones del capitalismo organizacional Ana Fernanda Uribe-Rodríguez Johanna Garrido-Pinzón Ana María Rodríguez Sociología Riesgo psicosocial Tipo de contratación Calidad de vida laboral Capitalismo organizacional La presente investigación pretende analizar la influencia que tiene el tipo de contratación en la calidad de vida laboral, atendiendo en especial, a los factores de riesgo psicosociales generados por las diferentes modalidades contractuales en funcionarios santandereanos. Se realizó un estudio exploratorio de tipo descriptivo a 221 trabajadores pertenecientes a diferentes instituciones santandereanas. La información se recogió mediante la aplicación del Cuestionario de Calidad de Vida Laboral. Los resultados muestran diferencias significativas entre el tipo de contratación y las escalas condiciones de trabajo (CT), clima social de trabajo (CST), política organizativa (PO) y efectos colaterales del trabajo (ECT). Como conclusión se identifican mejores condiciones de trabajo, mejor clima social del trabajo, menos efectos colaterales para el contrato estable y condiciones de trabajo menos favorables para el contrato a término fijo, además de una mayor influencia de la política organizativa en los trabajadores con contrato temporal. 2011 artículo científico 0124-5821 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194218961007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1942 Revista Virtual Universidad Católica del Norte application/pdf Fundación Universitaria Católica del Norte Revista Virtual Universidad Católica del Norte (Colombia) Num.33