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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidade Presbiteriana Mackenzie
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=195415439007 |
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Tabla de Contenidos:
- UMA METODOLOGIA MULTICRITÉRIO (MCDA-C) PARA APOIAR O GERENCIAMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL ORGANIZACIONAL SANDRA ROLIM ENSSLIN FERNANDO NITZ DE CARVALHO ALESSANDRA VASCONCELOS GALLON LEONARDO ENSSLIN Administración y Contabilidad C) Avaliação Gerenciamento Capital intelectual Construtivista (MCDA Nas duas últimas décadas, o capital intelectual (CI) emergiu como fator crucial para a competitividade organizacional. Nesse contexto, a necessidade do gerenciamento do CI tem sido destacada na literatura, por meio de abordagens para sua avaliação. Reconhecendo as vantagens dessas abordagens, Schnorrenberger (2005) e Ensslin e Dutra (2007) apontam sua limitação em não atender, simultaneamente, às três etapas do gerenciamento do CI: identificação, avaliação e recomendação de aperfeiçoamento. O objetivo deste trabalho, de caráter exploratório, consiste em construir um modelo de avaliação do CI que englobe seu gerenciamento utilizando a metodologia multicritério para apoio à decisão - construtivista (MCDA-C). Argumenta- se que a proposta conseguiu cumprir a tarefa de identificar os 57 elementos que respondem ao CI da organização pesquisada, avaliando e integrando todos os elementos, possibilitando uma visão global do desempenho e identificando os elementos do conhecimento como os principais responsáveis pelo desempenho nãocompetitivo da organização. 2008 artículo científico 1518-6776 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=195415439007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1954 RAM. Revista de Administração Mackenzie application/pdf Universidade Presbiteriana Mackenzie RAM. Revista de Administração Mackenzie (Brasil) Num.7 Vol.9