Buchumschlag

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE DE REPERCUSSÕES DEZ ANOS PÓS-IMPLANTAÇÃO

Fuente: Redalyc

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	LUCIANO MUNCK
Format:	Artículo científico
Sprache:	pt
Veröffentlicht:	Universidade Presbiteriana Mackenzie 2011
Schlagworte:	Administración y Contabilidad Modelo de gestão Gestão de pessoas Processo de validação Gestão de competências Modelo de competências
Online-Zugang:	Acceder al recurso
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Ähnliche Einträge

Modelos de gestão de competências versus processo de validação. Um ponto cego?
von: Luciano Munck
Veröffentlicht: (2011)

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE A PARTIR DA PERCEPÇÃO DOS GESTORES E DOS NÃO GESTORES
von: LUCIANO TRENTIN
Veröffentlicht: (2021)

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO EM ALGUMAS EMPRESAS DE MARINGÁ-PR
von: Isadora Deisepe Volf Parandiu
Veröffentlicht: (2015)

DESAFIOS E PERSPECTIVAS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
von: Carla Cristina Dutra Burigo
Veröffentlicht: (2013)

Competências profissionais requeridas pelas organizações: percepção dos alunos de curso de Mestrado em Administração e Controladoria
von: Marcos Antonio Martins Lima
Veröffentlicht: (2011)

A gestão por competência e as funções de recursos humanos: estudo de caso na Universidade Federal do Ceará (UFC)
von: Marcos Antônio Martins Lima
Veröffentlicht: (2013)

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NAS PEQUENAS EMPRESAS DO APL DE BONÉS DA CIDADE DE APUCARANA (PR): SEU ENTENDIMENTO E SUAS PRÁTICAS EM CONFRONTO COM AS PERSPECTIVAS TEÓRICAS
von: MARCIO PASCOAL CASSANDRE
Veröffentlicht: (2008)

SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UM OLHAR CRÍTICO PARA A DIMENSÃO DO DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
von: Graziella Maria Comini
Veröffentlicht: (2008)

Benefícios e dificuldades encontradas no processo de seleção de Pessoas: uma análise do modelo de seleção por competências, Sob a ótica de profissionais da área de gestão de pessoas
von: Dércia Antunes de Souza
Veröffentlicht: (2011)

Construindo o conceito de competência
von: Maria Tereza Fleury Leme
Veröffentlicht: (2001)

Implementação da gestão estratégica de pessoas: desafios enfrentados por uma empresa pública
von: LUCIANA GRAZIANI
Veröffentlicht: (2019)

IR OU FICAR: O DILEMA DE UM JOVEM ADMINISTRADOR EM UMA EMPRESA DE ECONOMIA CRIATIVA QUE POSSUI UMA GESTÃO CONVENCIONAL.
von: HENRIQUE MUZZIO
Veröffentlicht: (2017)

O CONCEITO DE CARGO E O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS PROPOSTO PARA OS NOVOS TEMPOS.
von: Maria Lúcia Gili Massi
Veröffentlicht: (2012)

GESTÃO DE CARREIRA DE PROFESSORES: A RELAÇÃO COM A AÇÃO ESTRATÉGICA EM UMA UNIVERSIDADE PRIVADA DA CIDADE DE SÃO PAULO
von: Elza Fátima Rosa Veloso
Veröffentlicht: (2009)

COMPETÊNCIAS VOLTADAS À SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA
von: Ana Carolina Vilela de Carvalho
Veröffentlicht: (2015)

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento
von: Carla Patrícia Bahry
Veröffentlicht: (2007)

Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal brasileiro: condições para a implementação
von: Felipe Guimarães Côrtes
Veröffentlicht: (2019)

Um estudo sobre o modelo de gestão e o processo sucessório em empresas familiares
von: Luiz Inácio Petry
Veröffentlicht: (2009)

Modelo de expatriação com políticas e práticas de gestão de pessoas
von: Shalimar Gallon
Veröffentlicht: (2023)

Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
von: Flávio Ramos
Veröffentlicht: (2013)

Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
von: Flávio Ramos
Veröffentlicht: (2013)

TEMAS EMERGENTES EM GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA PRODUÇÃO ACADÊMICA
von: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto
Veröffentlicht: (2011)

GESTÃO DO PARADOXO "PASSADO VERSUS FUTURO": UMA VISÃO TRANSFORMACIONAL DA GESTÃO DE PESSOAS
von: Isabella Freitas Gouveia de Vasconcelos
Veröffentlicht: (2006)

Avaliação de competências requeridas aos trabalhadores da informação: análise da experiência com a seleção de alunos para programa de iniciação científica
von: José Osvaldo De Sordi
Veröffentlicht: (2008)

AGESTÃO DE COMPETÊNCIAS E A OBTENÇÃO DE VANTAGEM COMPETITIVA SUSTENTÁVEL EM ORGANIZAÇÕES BANCÁRIAS
von: CARLA PATRICIA BAHRY
Veröffentlicht: (2004)

As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
von: Betania Tanure
Veröffentlicht: (2010)

A Dinâmica entre Aprendizagem e Competência: Um Recurso para o Sucesso de uma Empresa de Tecnologia de Informação
von: Kátia Cristina Ferreira de Mello Rocha
Veröffentlicht: (2006)

Construção e validação de uma medida de reputação das áreas de gestão de pessoas de organizações públicas brasileiras
von: Igor Guevara Loyola de Souza
Veröffentlicht: (2023)

Desenvolvimento de produtos sustentáveis: o papel da gestão de pessoas
von: Charbel José Chiappetta Jabbour
Veröffentlicht: (2007)

Construção e validação de medida para diagnóstico de competências relativas às funções de prefeito(a) e secretário(a) municipal
von: Valéria Vieira de Moraes
Veröffentlicht: (2011)

AS ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM UM HOSPITAL PRIVADO: UM EXEMPLO DA EFICÁCIA DO CONTROLE POLÍTICO-IDEOLÓGICO
von: Lis Andréa Pereira Soboll
Veröffentlicht: (2007)

GESTÃO PARTICIPATIVA: UM ESTUDO DECASO ANALISANDO A CAIXA DE SUGESTÕES COMO FERRAMENTA DE GESTÃO
von: Fabiana Mendes
Veröffentlicht: (2014)

Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
von: Ana Carolina Spolidoro Queiroz
Veröffentlicht: (2013)

Inserção estratégica de unidades de gestão de pessoas em arenas decisórias organizacionais
von: JÚLIA CÁSSIA DOS SANTOS SILVÉRIO
Veröffentlicht: (2021)

ALINHANDO ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS
von: Maria Tereza Leme Fleury
Veröffentlicht: (2004)

Políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações: cenário da produção nacional de primeira linha e agenda de pesquisa
von: Gisela Demo
Veröffentlicht: (2018)

A produção científica brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010
von: PEDRO PAULO MURCE MENESES
Veröffentlicht: (2014)

O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
von: Edward Goulart Júnior
Veröffentlicht: (2014)

Gestão do conhecimento e das competências gerenciais: um estudo de caso na indústria automobilística
von: Adriane Vieira
Veröffentlicht: (2004)

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL: NOTAS DE PESQUISA SOBRE A PERSPECTIVA SINDICAL
von: Wilson Aparecido Costa de Amorim
Veröffentlicht: (2010)