Weiter zum Inhalt
Universidad del Mar SIBUMAR Descubridor Institucional UMAR
  • Inicio
  • Búsqueda avanzada
  • Explorar
  • Login
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
Erweitert
  • PREDICTORS OF WORK-RELATED WELL-BEING IN THE BRAZILIAN PSYCHOLOGY LITERATURE
Buchumschlag

PREDICTORS OF WORK-RELATED WELL-BEING IN THE BRAZILIAN PSYCHOLOGY LITERATURE

Fuente: Redalyc
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: HEILA M. S. VEIGA
Format: Artículo científico
Sprache:en
Veröffentlicht: Universidade Presbiteriana Mackenzie 2020
Schlagworte:
Administración y Contabilidad
Well
Meta
being
Labor
analysis
Online-Zugang:
Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
  • Zitieren
  • SMS versenden
  • Als E-Mail versenden
  • Drucken
  • Datensatz exportieren
    • Exportieren nach RefWorks
    • Exportieren nach EndNoteWeb
    • Exportieren nach EndNote
  • Zu den Favoriten
  • Persistenter Link
  • Exemplare
  • Beschreibung
  • Kommentare
  • Ähnliche Einträge
  • Internformat

Online

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=195464305001
https://www.redalyc.org/journal/1954/195464305001/
https://www.redalyc.org/journal/1954/195464305001/html/
https://www.redalyc.org/journal/1954/195464305001/195464305001.epub
https://www.redalyc.org/journal/1954/195464305001/movil

Ähnliche Einträge

  • FINANCIAL WELL-BEING OF THE BENEFICIARIES OF THE MINHA CASA MINHA VIDA PROGRAM: PERCEPTION AND ANTECEDENTS
    von: KELMARA M. VIEIRA
    Veröffentlicht: (2021)
  • ANTECEDENTS OF WELL-BEING AT WORK: TRUST AND PEOPLE MANAGEMENT POLICIES
    von: ÁUREA F. OLIVEIRA
    Veröffentlicht: (2020)
  • ORGANIZATIONAL VALUES: ANTECEDENTS OF WELL-BEING AT WORK FOR RURAL SUCCESSORS
    von: PATRICK ZAWADZKI
    Veröffentlicht: (2022)
  • PERSONAL ORGANIZATIONAL WELL-BEING AND QUALITY OF ORGANIZATIONAL LIFE: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE
    von: MARIA G. T. PAZ
    Veröffentlicht: (2020)
  • WELL-BEING AT WORK IN PROCESSES OF ORGANIZATIONAL CHANGE: THE ROLE OF INFORMAL SOCIAL NETWORKS
    von: ELISA M. B. AMORIM-RIBEIRO
    Veröffentlicht: (2022)
Universidad del Mar
Universidad del MarSistema Bibliotecario de la Universidad del MarDescubridor Institucional UMARImplementación y desarrollo: Mtro. Carlos Alonso Albores Pérez
InicioBúsqueda avanzadaExplorar
Visitas al Descubridor: 387,319© 2026 Universidad del Mar