WELL-BEING AT WORK IN PROCESSES OF ORGANIZATIONAL CHANGE: THE ROLE OF INFORMAL SOCIAL NETWORKS

Fuente: Redalyc
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: ELISA M. B. AMORIM-RIBEIRO
Natura: Artículo científico
Lingua:en
Pubblicazione: Universidade Presbiteriana Mackenzie 2022
Soggetti:
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!