La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo

Fuente: Redalyc
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Main Author: Alfredo Sierra Herrero
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad de Talca 2014
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author Alfredo Sierra Herrero
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contents La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo Alfredo Sierra Herrero Derecho Libertad de Trabajo Contrato de Trabajo Cláusulas de no Competencia Derechos de los trabajadores Principio de Proporcionalidad Las cláusulas de no competencia post-contractual cada vez reciben mayor aplicación por parte de las empresas con miras a proteger sus intereses competitivos. Esta clase de pacto se presenta como un tema complejo, toda vez que el trabajador goza del derecho constitucional de la libertad de trabajo, el que se ve afectado por la suscripción de un acuerdo en este sentido. Este trabajo analiza el fenómeno de estas cláusulas en el ámbito laboral, en particular los requisitos necesarios para que sean consideradas válidas a luz del principio de proporcionalidad y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento. 2014 artículo científico 0718-0012 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=19736234004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=197 Revista Ius et Praxis application/pdf Universidad de Talca Revista Ius et Praxis (Chile) Num.2 Vol.20
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Alfredo Sierra Herrero
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La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo Alfredo Sierra Herrero Derecho Libertad de Trabajo Contrato de Trabajo Cláusulas de no Competencia Derechos de los trabajadores Principio de Proporcionalidad Las cláusulas de no competencia post-contractual cada vez reciben mayor aplicación por parte de las empresas con miras a proteger sus intereses competitivos. Esta clase de pacto se presenta como un tema complejo, toda vez que el trabajador goza del derecho constitucional de la libertad de trabajo, el que se ve afectado por la suscripción de un acuerdo en este sentido. Este trabajo analiza el fenómeno de estas cláusulas en el ámbito laboral, en particular los requisitos necesarios para que sean consideradas válidas a luz del principio de proporcionalidad y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento. 2014 artículo científico 0718-0012 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=19736234004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=197 Revista Ius et Praxis application/pdf Universidad de Talca Revista Ius et Praxis (Chile) Num.2 Vol.20
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