La constitución de sindicatos con fines ilícitos y sus efectos jurídicos en el derecho del trabajo chileno

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Raúl Fernández Toledo
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad de Talca 2014
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author Raúl Fernández Toledo
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contents La constitución de sindicatos con fines ilícitos y sus efectos jurídicos en el derecho del trabajo chileno Raúl Fernández Toledo Derecho Nulidad Inoponibilidad Fraude a la ley Abuso del derecho Sindicatos ilícitos Puede suceder que en la constitución de un sindicato se respeten todas las formalidades legales, pero no exista ánimo colectivo, al no perseguirse con el mismo ninguno de los objetivos que le son propios, sino otros totalmente ajenos y, en ocasiones, además, dejar sin efecto actos jurídicos laborales válidamente ejecutados al amparo de normas jurídicas imperativas. Ante tal circunstancia, se analiza en el presente trabajo si estos sindicatos en nuestro derecho son lícitos, o por el contrario, ilícitos; debiendo para ello recurrirse a los principios jurídicos, por no existir regla legal expresa que solucione el problema. De concluirse que son ilícitos, es necesario determinar ante qué tipo de ilícito se está presente y la sanción que corresponde aplicar. 2014 artículo científico 0718-0012 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=19736234005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=197 Revista Ius et Praxis application/pdf Universidad de Talca Revista Ius et Praxis (Chile) Num.2 Vol.20
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Raúl Fernández Toledo
Derecho
Nulidad
Inoponibilidad
Fraude a la ley
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Sindicatos ilícitos
La constitución de sindicatos con fines ilícitos y sus efectos jurídicos en el derecho del trabajo chileno Raúl Fernández Toledo Derecho Nulidad Inoponibilidad Fraude a la ley Abuso del derecho Sindicatos ilícitos Puede suceder que en la constitución de un sindicato se respeten todas las formalidades legales, pero no exista ánimo colectivo, al no perseguirse con el mismo ninguno de los objetivos que le son propios, sino otros totalmente ajenos y, en ocasiones, además, dejar sin efecto actos jurídicos laborales válidamente ejecutados al amparo de normas jurídicas imperativas. Ante tal circunstancia, se analiza en el presente trabajo si estos sindicatos en nuestro derecho son lícitos, o por el contrario, ilícitos; debiendo para ello recurrirse a los principios jurídicos, por no existir regla legal expresa que solucione el problema. De concluirse que son ilícitos, es necesario determinar ante qué tipo de ilícito se está presente y la sanción que corresponde aplicar. 2014 artículo científico 0718-0012 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=19736234005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=197 Revista Ius et Praxis application/pdf Universidad de Talca Revista Ius et Praxis (Chile) Num.2 Vol.20
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