Escala de Adaptabilidade de Carreira: Evidências de Validade em Universitários Brasileiros

Fuente: Redalyc
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Main Author: Alyane Audibert
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Associação Brasileira de Orientação Profissional 2015
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author Alyane Audibert
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contents Escala de Adaptabilidade de Carreira: Evidências de Validade em Universitários Brasileiros Alyane Audibert Marco Antônio Pereira Teixeira Educación universitários avaliação psicológica orientação profissional Adaptabilidade de carreira Este estudo teve por objetivo revisar a versão brasileira da Escala de Adaptabilidade de Carreira (EAC) e obter evidências de validade e fidedignidade para a mesma. A EAC tem quatro dimensões: preocupação, controle, curiosidade e confiança. Participaram 990 universitários (64,2% mulheres), com média de idade de 25,8 anos. Os instrumentos utilizados foram uma ficha sociodemográfica e a EAC. A coleta de dados foi realizada de forma online e presencial. Como esperado, os resultados de análises fatoriais confirmatórias indicaram um ajuste satisfatório para um modelo de quatro fatores hierárquico (com um fator de segunda ordem). Os índices de fidedignidade obtidos também foram adequados. Discutem-se as limitações do estudo e sugerem-se possibilidades para estudos futuros. 2015 artículo científico 1984-7270 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203041069009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2030 Revista Brasileira de Orientação Profissional application/pdf Associação Brasileira de Orientação Profissional Revista Brasileira de Orientação Profissional (Brasil) Num.1 Vol.16
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Escala de Adaptabilidade de Carreira: Evidências de Validade em Universitários Brasileiros Alyane Audibert Marco Antônio Pereira Teixeira Educación universitários avaliação psicológica orientação profissional Adaptabilidade de carreira Este estudo teve por objetivo revisar a versão brasileira da Escala de Adaptabilidade de Carreira (EAC) e obter evidências de validade e fidedignidade para a mesma. A EAC tem quatro dimensões: preocupação, controle, curiosidade e confiança. Participaram 990 universitários (64,2% mulheres), com média de idade de 25,8 anos. Os instrumentos utilizados foram uma ficha sociodemográfica e a EAC. A coleta de dados foi realizada de forma online e presencial. Como esperado, os resultados de análises fatoriais confirmatórias indicaram um ajuste satisfatório para um modelo de quatro fatores hierárquico (com um fator de segunda ordem). Os índices de fidedignidade obtidos também foram adequados. Discutem-se as limitações do estudo e sugerem-se possibilidades para estudos futuros. 2015 artículo científico 1984-7270 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=203041069009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2030 Revista Brasileira de Orientação Profissional application/pdf Associação Brasileira de Orientação Profissional Revista Brasileira de Orientação Profissional (Brasil) Num.1 Vol.16
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